Controlar los planes y programas de recursos humanos de acuerdo a los objetivos y políticas de la misma.
llevar a cabo actividades de atracción de talento y contratación de personal de la empresa.
atendiendo los planes de mejora propuestos y cuidando los procesos requeridos por los diferentes organismos de certificación y autoridades que rigen a grupo algebasa en relación al área de recursos humanos.
*requisitos*:
lic. Psicologia organizacional, administración,ige o afin
*funciones*:
reclutamiento y selección
control de evaluaciones de desempeño mensual
identificación de necesidades de capacitación
comunicados recursos humanos
clima laboral
actualizaciones y realización de descriptivos de puestos
plan de capacitaciones internas
matriz de habilidades
dnc