Vacante
empresa hr connect s.a de c.v. ubicada en san pedro garza garcía, nuevo león. Se busca reclutador vía llamadas para soporte a la operación de recursos humanos de la empresa.
responsabilidades
* responsable del área de rrhh.
* reclutamiento, selección y contratación de personal.
* desarrollo de dnc y seguimiento al programa de capacitación.
* preparación de nómina.
* elaboración de perfiles de puesto.
* gestión del proceso de adquisición de talento, incluidas la evaluación, entrevista, contratación e incorporación.
* actualización y mantenimiento de descripciones de puesto.
* manejo de investigación y resolución de conflictos laborales.
* control de vacaciones, asistencia y nómina.
* elaboración de finiquitos, cartas administrativas y cálculo de nómina.
* publicación de vacantes y gestión de incidencias de reclutamiento.
* organización de eventos y seguimiento de actividades de capacitación.
* seguimiento y atención de dudas internas y externas.
* resumen de pagos a empleados, revisión de prenominas y elaboración de altas, bajas y cambios.
* manejo de redes sociales y publicaciones de reclutamiento.
* participación en la creación de kpis y procesos de evaluación de desempeño.
requisitos
* experiencia de 2 a 3 años en reclutamiento de operativos y masivos.
* experiencia en call center y campo.
* capacidad para gestionar procesos bajo presión de manera proactiva.
* disponibilidad de tiempo y cumplimiento de objetivos.
* trabajo en equipo y servicio al cliente.
* conocimientos básicos de la suite de office.
* conocimiento de la movilidad de la ciudad (calles, alcaldías, municipios).
* experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento o áreas afines.
* habilidad en recursos humanos y manejo adecuado de vocabulario y escritura.
* empatía, manejo de conflictos y adaptación a procesos establecidos.
* edad entre 20 y 45 años; sexo indistinto.
* escolaridad: licenciatura en psicología, ingeniería industrial, rh o afín.
* conocimiento en nóminas y administración de personal.
beneficios y compensaciones
* salario mensual estimado de 10,000 a 18,000 mxn (a discutir).
* pago quincenal y bono mensual.
* prestaciones superiores a la ley: seguro de vida, gastos médicos y seguro de vida.
* opción a contrato indefinido.
* fondo de ahorro, vales de despensa y uniformes gratuitos.
* premios por puntualidad y asistencia.
* bonos de rendimiento.
* horarios flexibles con turnos de 8 horas e inclusión de fines de semana según cargo.
* trabajo presencial en la oficina.
* posibilidad de traslado a otras oficinas sin contratiempos.
este empleo es una oportunidad de igualdad de oportunidades en cumplimiento con la legislación de ee.ii. Todos los candidatos serán evaluados sin discriminación de género, edad, raza, orientación sexual, religión, discapacidad o nacionalidad.
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