Overview
en femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
título del puesto
analista de experiencia del colaborador
lugar de trabajo: toluca de lerdo.
objetivo del puesto
promover el bienestar de los colaboradores mediante la visibilidad del grado en que se encuentran en temas de experiencia y habilitación, impulsando acciones en su plaza para garantizar que vivan el foco en la persona, logrando una experiencia memorable y sentido de pertenencia hacia la organización.
actividades clave del rol
* analizar información de indicadores del negocio y plataforma simmex para identificar desviaciones en las etapas de onboarding, estadía, salida y sistema de perfiles.
* generar diagnósticos de tiendas enfoque y de la experiencia del colaborador.
* dar seguimiento a minutas y acuerdos de mesas de trabajo relacionadas con experiencia del colaborador, insignias y vector gente.
* realizar auditorías en la etapa de onboarding a las áreas de reclutamiento y entrenamiento.
requisitos
* licenciatura concluida (administración, psicología, recursos humanos o afín).
* experiencia mínima de 1 a 2 años en análisis de indicadores, gestión de procesos de onboarding y seguimiento de experiencia del colaborador.
* manejo de herramientas digitales y plataformas de gestión (excel intermedio, simmex deseable).
* habilidades: análisis, comunicación efectiva, orientación al detalle, trabajo en equipo.
en femsa servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.
no es necesario que agregues fotografía al cv, tu talento es lo más valioso.
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