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Gerente de acceso al mercado

Ciudad Madero, Tamps
Servier
De EUR 200,000 a EUR 400,000 al año
Publicada el Publicado hace 22 hr horas
Descripción

Fecha de publicación: 5 jun 2025

ciudad: ciudad de mexico

país/región: mx

tipo de contrato: fijo

id de solicitud de trabajo: 8591

gerente de acceso al mercado

servier méxico te invita a unirte a nuestro equipo de trabajo en el puesto de “ gerente de acceso al mercado”

formarás parte de un equipo altamente especializado y comprometido con la innovación científica.

trabajarás en proyectos que impactan directamente en la vida de los pacientes.

misión

desarrollar y ejecutar estrategias de acceso al mercado para el portafolio servier, asegurando su disponibilidad, posicionamiento en el mercado y el precio que mejor represente el valor del portafolio. Colaborar con equipos internos y actores clave del sistema de salud para optimizar el acceso de pacientes a terapias innovadoras, alineándose con las regulaciones y políticas de salud. Facilitar la relación con instituciones y liderar iniciativas que fortalezcan el conocimiento y adopción del portafolio.

principales responsabilidades y funciones del puesto


1. aportar insights y análisis al desarrollo de las estrategias del portafolio para los productos nuevos y existentes para facilitar su inclusión en el cnis.
2. desarrollar, administrar y ejecutar el sometimiento de insumos al csg para inclusión en el cnis.
3. conocer las actualizaciones en términos de acceso al mercado, guías de inclusión y evaluación de tecnologías de salud.
4. crear, adaptar (de global), desarrollar materiales y herramientas con mensajes de valor y evidencia clínica + económica que hagan sentido para el mercado mexicano.
5. generar una propuesta de valor para cada institución en colaboración con el responsable de las cuentas (fam, kas, kae)
6. soportar la implementación del plan de acción en conjunto con diferentes áreas (medical, operaciones, mkt, regulatorio) proveer argumentos científicos y económicos para los tomadores de decisiones para incrementar el acceso del portafolio.
7. identificar los tomadores de decisiones para trabajar un plan de lobbying para facilitar el acceso a las terapias. Incluye desarrollo de materiales de soporte.
* hta para evaluación de los dossiers de inclusión
* pagadores de las instituciones para transmitir el valor de la solución terapéutica.
* key hcps quienes son lideres de opinión / soporte / redactores de guías nacionales / investigadores (para crear estrategias con rwe)
* trabajar estrategias nacionales y regionales de inclusiones de nuevas terapias a cb. Incluye estrategia para sam/kas y soportes o herramientas.
* identificar los productos competidores / comparadores para evaluar las estrategias del portafolio y para conseguir un performance optimo versus el mercado tanto en ventas como en precios.
* competencias y habilidades
* negociación
* comunicación efectiva
* trabajo y colaboración en equipo
* detección de necesidades (socios internos y externos)
* lobbying (relacionamiento con clientes externos/ internos)
* herramientas administrativas de mejora continua
* interpretación estadística
* interpretación económica
* interpretación clínica
* manejo de paquetería office (pptx, excel, word), dominio del idioma inglés b2-c1 (intermedio- alto/ avanzado)

formación y experiencia

* ingeniería química/industrial, qfb o afín.
* experiencia en implementación de estrategias (ventas, mkt, operaciones)
* interés y experiencia con finanzas y modelos económicos
* habilidades sólidas en microsoft excel, con experiencia en análisis de datos y reportes (funciones avanzadas, tablas dinámicas, etc.)
* nivel avanzado en inglés, capaz de comunicarse de manera efectiva en un entorno profesional.

¡esperamos tu postulación! Antes del 20 de junio !

cualquiera que sea tu área de especialización, tu trabajo dentro del grupo servier ayuda a avanzar en el progreso terapéutico en beneficio de los pacientes. Formarás parte de equipos reconocidos por su excelencia científica y alcanzarás tu máximo potencial en un entorno profesional que te impulse a desarrollarte. Onboarding a medida, oportunidades de movilidad, formaciones de calidad, gestión responsable, espíritu de equipo… todo esto y más en un lugar de trabajo centrado en tu bienestar.

“en servier, promovemos la equidad e inclusión reconociendo que la construcción de un equipo diverso y acogedor es fundamental para brindar el mejor cuidado a nuestros pacientes y alcanzar el éxito en conjunto.” #j-18808-ljbffr

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