Gerente de recursos humanos
empresa importante de comunicación solicita:
funciones principales
* planear, coordinar y supervisar los procesos administrativos de recursos humanos.
* supervisar procesos de nómina, prestaciones y cumplimiento laboral.
* coordinar planes de capacitación, inducción y desarrollo organizacional.
* dar seguimiento al cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.
* generar y presentar indicadores del área: rotación de personal; clima laboral; ausentismo; gasto de finiquitos; cobertura de vacantes, entre otros.
* liderar estrategias de atracción, retención y desarrollo de talento.
perfil requerido
* experiencia previa en la gestión integral de recursos humanos.
* conocimiento sólido en legislación laboral, reclutamiento y selección, relaciones laborales, nómina y procesos administrativos, desarrollo organizacional.
* experiencia liderando equipos de trabajo.
* capacidad de análisis, liderazgo y toma de decisiones.
* enfoque estratégico y orientación a resultados.
* educación mínima: licenciatura.
* años de experiencia: 3 años.
* idiomas: español.
* disponibilidad para viajar: sí.
ofrecemos
* pago decenal.
* prestaciones de ley.
* vales de despensa.
* seguro de vida.
* descuentos en marcas propias.
#j-18808-ljbffr