*coordinador de ventas retail nacional.*
una empresa líder en el sector retail busca a un coordinador(a) de ventas dinámico y orientado a resultados para formar parte de su equipo.
resumen del puesto:
estamos buscando un profesional con habilidades de liderazgo y comunicación efectiva para gestionar y motivar al equipo de ventas y mantener la infraestructura de las sucursales en óptimas condiciones.
responsabilidades:
1. gestión del equipo de ventas:
o gestionar y motivar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos establecidos.
2. mantenimiento de la infraestructura:
o supervisar y mantener la infraestructura de las sucursales en óptimas condiciones.
3. estrategias para mejorar la experiencia del cliente:
o implementar estrategias para mejorar la experiencia del cliente y aumentar las ventas.
4. análisis de resultados y proponer acciones de mejora:
o análizar los resultados de ventas y proponer acciones de mejora.
5. cumplimiento de políticas y procedimientos:
o asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.
requisitos:
1. experiencia en gestión de equipos de ventas:
o experiencia comprobable en gestión de equipos de ventas en el sector retail.
2. habilidades de liderazgo y comunicación:
o habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.
3. orientación a resultados y análisis:
o orientación a resultados y capacidad de análisis.
4. conocimiento de mejores prácticas:
o conocimiento de las mejores prácticas en ventas y atención al cliente.
beneficios:
* sueldo fijo competitivo:
o sueldo fijo semanal de $3,5000.
* bonos por resultados:
o bonos por resultados de hasta $5,000 por sucursal.
* apoyo al transporte:
o apoyo al transporte $3,000 mensuales.
* beneficios adicionales:
o beneficios adicionales (permisos con goce de sueldo, días extras de vacaciones al año).