Funciones y requisitos del puesto
* educación universitaria con título en recursos humanos, administración, psicología organizacional o carrera afín.
* experiencia comprobada de 10 años como gerente de recursos humanos.
* indispensable haber laborado por lo menos 8 años en la industria de manufactura automotriz (preferentemente metalmecánica).
* inglés de avanzado conversacional imprescindible, las entrevistas serán en inglés.
* deseable haber trabajado en empresa japonesa.
* experiencia comprobada en gestión de recursos humanos y liderazgo de equipos.
* asegurar el cumplimiento de todos los requisitos reglamentarios y legales. Conocimiento profundo de la legislación laboral vigente.
* habilidades avanzadas de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
* amplio conocimiento en los sistemas de gestion iatf 16949, iso 14001 e iso 45001.
* experiencia comprobada en negociaciones de contratos colectivos con sindicatos.
* asegurar el cumplimiento al 100% de la legislación laboral vigente.
* desarrollar e implementar la estrategia de capacitación y desarrollo del talento.
* administración de nominas y cumplimiento de la legislación vigente (isr, imss, infonavit).
* mantener relaciones laborales sanas y productivas.
* manejo de desvinculaciones en cumplimiento con la legislación laboral.
* promover el bienestar y motivación de los empleados.
* llevar a cabo el reclutamiento y selección del personal a todos los niveles de la empresa.
* participar en auditorías de clientes, internas y del sistema de gestión de calidad.
* elaboración de los kpi's del área de recursos humanos.
* alinear las políticas de rr. Hh. con los objetivos de la empresa.
* proteger la confidencialidad de la información del personal.
* evaluar y optimizar los procesos de recursos humanos.
* gestionar el presupuesto del área de rr. Hh.
* asesorar a la dirección y gerencias de área sobre temas organizacionales y de talento.
* atención a diferentes dependencias de gobierno relacionadas a los procesos de rh.
* proporcionar asesoramiento sobre asuntos de políticas y procedimientos de los empleados y de la organización.
* impulse la eficacia organizativa y las iniciativas de cambio para garantizar que la organización tenga a las personas, la estructura y los procesos adecuados para impulsar el éxito empresarial a corto y largo plazo.
* desarrollar e implementar planes y programas para mejorar el compromiso de los empleados.
requerimientos
* educación mínima: educación superior - licenciatura
* 10 años de experiencia
* idiomas: inglés
* edad: entre 30 y 50 años
palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, industry, industrial, industria, vehiculo, vehicle, automotriz
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