Medico/a de campus

acerca del rol

médico/a de campo.

responsabilidades:

• elaborar el plan anual de salud y medicina preventiva, el plan anual de primeros auxilios y participar en el desarrollo del plan anual de ehs.
• atender diariamente a la comunidad universitaria brindando atención de primera intención y derivación de acuerdo a su condición de salud.
• atender y derivar en función de su grado de riesgo potencial a la atención de urgencias médicas dentro de las instalaciones universitarias.
• realizar exámenes médicos de ingreso conforme a requerimientos y perfil del puesto.
• establecer coordinación con organizaciones de salud para realizar campañas de vacunación, prevención de accidentes y enfermedades.
• participar en la organización de sesiones, seguimiento y realización de actas de temas diversos conforme a los procedimientos laborales aplicables.
• integrar la comisión de seguridad e higiene de trabajo (csht).
• orientar a la comunidad sobre medicina preventiva, higiene escolar, conservación de la salud, educación sexual, dependencia de fármacos, alcoholismo y tabaquismo, entre otros.

perfil/requisitos:

• escolaridad: título y cédula de licenciatura en medicina, médico/a cirujano/a, partero/a o afín.
• experiencia: 2 a 3 años en puesto similar.
• conocimiento de normas oficiales mexicanas de la stps, administración de riesgos y protección civil, formación e integración de comisiones de seguridad e higiene.

deseables:

• título y cédula de la maestría.
• experiencia en entornos globales o educativos.
• competencias clave: sentido de urgencia, comunicación asertiva, resolución de problemas, servicio.

oportunidad igualdad de diversidad e inclusión

en uvm, el talento no tiene límites. Nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades y celebrar la diversidad en todas sus formas. Todas las personas candidatas cualificadas serán consideradas sin distinción de raza, religión, nacionalidad, sexo, estado civil, orientación sexual, discapacidad, edad u otras características legalmente protegidas. En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de vih como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso.