Mision
* liderar todas las iniciativas estrategicas de rrhh, asegurar el cumplimiento de todos los procesos operativos del departamento y lograr el cumplimiento del plan estrategico de talento de planta deacero guadalupe.
responsabilidades
* cumplimiento del plan estratégico de relaciones humanas de planta deacero guadalupe (con mas de 350 colaboradores)
* liderar proceso de atraccion y selección de talento (a todos los niveles)
* gestion sindical
* liderar planes de desarrollo de talento
* liderar planes de clima laboral
* liderar planes de retencion
* gestion de costos de mano de obra
* liderar planes de seguridad y salud
* liderar proceso de pre nomina
requisitos
* licenciatura en recursos humanos o carrera a fin (titulado)
* maestría en rrhh (deseable)
* mas de 5 años de experiencia en gerenciar un departamento de recursos humanos
* mas de 3 años de experiencia en estrategias de atracción de talento a todos los niveles en un mercado laboral competido
* mas de 3 años de experiencia en estrategias de desarrollo de talento a todos los niveles
* ideal el contar con experiencia en apertura de plantas desde cero.
* experiencia en gestión sindical
* experiencia en gestión de planes de clima
competencias requeridas
* organizacion
* habilidad analitica
* resolucion de problemas
* proactividad
* negociacion
en deacero respetamos la dignidad y diversidad de las personas. Como empresa comprometida con la igualdad y diversidad, no hacemos distinción por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condición de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil, apariencia física, genero, características genéticas, situación o responsabilidades familiares o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana.
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