Empresa trasnacional en crecimiento busca el mejor talento: líder sr. de planeación de inventarios.
objetivo: asegurar la disponibilidad óptima de inventario mediante una planeación estratégica y operativa integral, alineando la demanda del mercado con la capacidad de la cadena de suministro, e impulsando estrategias efectivas de planeación y control que garanticen eficiencia, continuidad operativa y servicio al cliente.
requisitos
escolaridad: ing. Industrial, actuaría, economía, comercio internacional
conocimientos: tendencias, pronósticos y estadística avanzada, proceso s (sales and operation planning), análisis de datos, matemáticas financieras
experiencia mínima de 5 años en posiciones similares:
planeación de la demanda (control de budget, forecast) en empresas de venta de equipos: aire acondicionado, electrónico y electrodomésticos.
inglés conversacional- indispensable
excel avanzado
responsabilidades
liderar el proceso de planeación de inventarios a nivel nacional, asegurando la correcta integración entre demanda, suministro y capacidad.
desarrollar y ejecutar estrategias de abastecimiento y control de inventario que garanticen la continuidad de operaciones con enfoque en eficiencia de costos.
coordinar con áreas clave (ventas, supply chain y finanzas) para asegurar un proceso s robusto y alineado con los objetivos del negocio.
analizar tendencias de mercado, estacionalidad y comportamiento de productos hvac para anticipar necesidades y riesgos de inventario.
definir y monitorear kpis principal (fill rate, rotación de inventario, días de inventario, obsolescencia, forecast accuracy, entre otros).
implementar mejores prácticas y herramientas de planeación, incluyendo modelos de pronóstico y metodologías de optimización de inventario.
proponer e impulsar iniciativas de automatización, digitalización y análisis de datos que fortalezcan la gestión de inventarios.
competencias
pensamiento estratégico y orientación a resultados.
liderazgo y capacidad de influencia.
alta capacidad analítica y de resolución de problemas.
comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
enfoque en mejora continua e innovación.
ofrecemos
prestaciones superiores a las de ley
salario competitivo