Propósito del puesto
Implementar y dar seguimiento a los programas/iniciativas desarrollo organizacional propuestos por Wealth Personal Banking (WPB), regulaciones, equipo de Human Resources (HR) y necesidades Globales.
Crear, diseñar e implementar planes de acción que garanticen el cumplimiento de los objetivos comprometidos en los programas/iniciativas de desarrollo organizacional, propuestos por WPB, regulaciones locales/globales, equipo de HR y necesidades Globales.
Crear indicadores, analizarlos y comunicarlos con los focal points de las diferentes áreas de negocio (presentaciones, informes y mailing) de los diferentes programas/iniciativas de desarrollo organizacional propuestos por WPB, regulaciones locales/globales, equipo de HR y necesidades Globales.
Diseñar soluciones de capacitación, desarrollo organizacional en conjunto con las áreas especializadas de HR y alineados a las herramientas locales y globales.
Principales responsabilidades
Identificar las necesidades de los diferentes negocios de WPB y construir una solución ad hoc
Diseñar soluciones de desarrollo organizacional alineadas a las necesidades de WPB y de HSBC
Dar seguimiento con las diferentes áreas involucradas, para cumplir con los entregables en tiempo y forma.
Crear planes de acción para el cumplimiento en tiempo y forma de los programas
Implementar la mejor solución considerando costo beneficio
Promover la colaboración en la creación de la solución, haciendo sinergia con las diferentes áreas de WPB y de HR
Cumplir con los % de cumplimiento de los programas previstos en la política de People Engagement
Alineación a las políticas y procedimientos de autorización y gasto para la implementación de los diferentes programas
J-18808-Ljbffr