Paralegal page is loaded## paralegallocations: mexico - mexico citytime type: kokopäiväinenposted on: julkaistu tänäänjob requisition id: jr*ota askel eteenpäin ja anna edenredin yllättää sinut.toimitamme joka päivä innovatiivisia ratkaisuja, jotka parantavat miljoonien ihmisten elämää ja yhdistävät työntekijät, yritykset ja kauppiaat ympäri maailmaa.tiedämme, että sinulla on sata tapaa kasvaa.
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olemme sitoutuneet estämään kaikenlaisen syrjinnän ja tarjoamaan kaikille hakijoillemme yhtäläiset mahdollisuudet sukupuolesta ja sukupuolen ilmaisusta, vammaisuudesta, alkuperästä, uskonnollisesta vakaumuksesta ja seksuaalisesta suuntautumisesta tai muista kriteereistä riippumatta.las principales *responsabilidades* del rol son:* asistir a la directora jurídica y gerentes en los temas administrativos como: comprobación de gastos/viáticos/seguros de gastos médicos, solicitud de viajes, agenda, organización de eventos* dar seguimiento y mantener vigentes las cartas stand by que las empresas del grupo edenred mx emitan para terceros.
* coordinación con el despacho externo de fianzas para tramitar el pago de éstas.
reporte periódico sobre fianzas vigentes.
* coordinación con el despacho externo de migración para que todos los trámites de personal extranjero y sus familias se lleven en tiempo y forma.
* control y resguardo de la documentación legal para que se encuentre disponible para su consulta cada vez que sea necesario.
* mantenimiento y actualización del archivo físico de escrituras y del electrónico de contratos con proveedores (clm docusign).
presentación de escritos ante cualquier autoridad gubernamental y regulatoria.el *perfil* necesario para el rol es:* conocimientos legales en materia de garantías, migración, fianzas, derecho corporativo, experiencia en archivo y actividades administrativas.
* manejo de paquetería office* manejo de crm* licenciatura ideal concluida o que este en últimas materias/ semestres* inglés intermedio / avanzado*"esta empresa cuenta con un proceso de reclutamiento y selección, inclusivo y libre de discriminación. Otorga las mismas oportunidades de empleo a las personas candidatas, sin importar: raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad,*persona con discapacidad*, o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales y locales"*el proceso de contratación, permanencia y ascenso dentro de esta empresa no solicita, ni requiere, certificados médicos de no embarazo y/o pruebas de vih*hae nyt
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