Objetivo del puesto
apoyar en la ejecución y seguimiento de los procesos administrativos y operativos del área de recursos humanos, contribuyendo al correcto manejo del personal y al cumplimiento de las políticas internas de la empresa.
Responsabilidades
apoyo en la administración y actualización de expedientes físicos y digitales del personal.
Registro y control de información de colaboradores en sistemas internos (altas, bajas y movimientos).
Colaboración en procesos de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de vacantes y seguimiento a candidatos.
Asistencia en la inducción e integración de nuevo personal.
Elaboración de reportes, formatos y documentación administrativa del área.
Apoyo en actividades relacionadas con nómina, incidencias y control de asistencia.
Atención y seguimiento a requerimientos internos relacionados con recursos humanos.
Perfil requerido
escolaridad: preparatoria o licenciatura (concluida o trunca) en administración, recursos humanos, psicología, contabilidad o afín.
Conocimientos básicos en herramientas ofimáticas (excel, word, powerpoint).
Deseable experiencia o conocimiento en procesos administrativos de recursos humanos.
Alto sentido de confidencialidad y responsabilidad.
Ofrecemos
prestaciones de ley (imss, vacaciones, aguinaldo, etc.).
Capacitación constante.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.