Descripción del puesto
como parte clave de nuestro equipo, como auxiliar de recursos humanos, estarás involucrado en el apoyo y la gestión diaria de las actividades del departamento de recursos humanos.
* apoyo administrativo: dar apoyo administrativo al departamento de recursos humanos, facilitando la coordinación de tareas y asegurando un flujo óptimo de información.
* reclutamiento y selección: realizar reclutamiento y selección de personal operativo, identificando talentos calificados y comprometidos con nuestros valores.
* inducción a empleados nuevos: inducir a los empleados de nuevo ingreso, brindándoles una orientación completa sobre nuestras políticas, procedimientos y expectativas.
* mantenimiento de registros: mantener actualizados los registros e información de los empleados, garantizando la precisión y confiabilidad de nuestros archivos.
* desarrollo del personal: organizar y participar en actividades de formación y desarrollo del personal, fortaleciendo habilidades y competencias para alcanzar metas y objetivos individuales y colectivos.
* seguimiento a políticas internas: velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos, promoviendo un ambiente laboral seguro y respetuoso.
* gestión de beneficios y compensaciones: asistir en la gestión de beneficios y compensaciones para los empleados, equilibrando necesidades individuales con políticas organizacionales.
* proyectos especiales: colaborar en proyectos y programas especiales relacionados con la gestión del talento, impulsando innovación y mejora continua.