Resumen de vacantes en puebla (empleado de mostrador / servicio al cliente)
oportunidades laborales en puebla para puestos de mostrador, atención al cliente y ventas. A continuación se presentan roles con ubicación y requisitos extraídos del anuncio original. Mantenga la información como aparece en el texto fijos y adapte su postulación en función de cada puesto.
* empleado de mostrador – puebla
o descripción: atención a clientes, gestión de transacciones, mantenimiento del área de trabajo; posibles roles de recepcionista, cajero y representante de servicio al cliente.
o mercados: tiendas departamentales, restaurantes, hoteles y oficinas de atención al público.
o competencias valoradas: manejo de efectivo y sistemas de punto de venta; buena presencia, resolución de problemas, actitud positiva.
o salario: no especificado explícitamente en el extracto; se mencionan diversas vacantes en el ámbito de mostrador.
* ejecutivo (a) comercial
o objetivo: promover y vender productos/servicios, crear y mantener relaciones con clientes, cumplir metas comerciales y brindar experiencia positiva al cliente.
o gestión de ventas: promocionar, cumplir objetivos mensuales, identificar oportunidades y cerrar ventas.
o atención al cliente: seguimiento a clientes y resolución de dudas; mantener base de datos actualizada.
o prospección: contactar clientes potenciales por teléfono, visitas, correo y redes; reportes semanales de desempeño.
o formación académica: bachillerato concluido; carrera técnica o licenciatura deseable (mercadotecnia, administración, negocios o afines).
o experiencia: 6 meses a 1 año en ventas, atención al cliente o telemarketing.
o conocimientos/habilidades: crm, excel, técnicas de ventas; manejo de metas; habilidades de comunicación y negociación; disponibilidad para trabajar de lunes a sábado.
o sueldo: $9,500 mensuales (según el texto original).
* ventas/atención al cliente – varias vacantes
o descripción: atención a público, uso de caja, atención al cliente, ventas, y administración de procesos relacionados con servicio al cliente y garantías.
o requisitos: secundaria ó bachillerato, disponibilidad de laborar en horarios diurnos, experiencia en ventas, atención al cliente o call center según puesto.
o ofrecemos: prestaciones de ley, seguro social, fondo de ahorro, vales de despensa, capacitación, y otros beneficios según puesto.
o notas: varias ofertas citan horarios diurnos, contratos permanentes o tiempo completo, y presencia física en sucursales (ej.: sears parque puebla, sears, etc.).
* especialista de servicio al cliente – j&t express (sanctorum, puebla)
o funciones: recepción de llamadas, seguimiento de envíos, incidencia y estatus del paquete, investigación de órdenes y cierre de incidencias; coordinar servicios y entregas; gestiones de quejas.
o requisitos: bachillerato concluido; 1–2 años en servicio al cliente; manejo básico de office; habilidades de comunicación y coordinación; iniciativa y proactividad.
o ofrecemos: contratación directa, prestaciones superiores a la ley, seguro de vida, capacitación; turno rotativo; ubicación finsa.
* asesor de servicio al cliente – puebla
o requisitos: inglés avanzado, experiencia en atención telefónica; zona de trabajo indicada (puebla, rjn05); turnos matutinos y vespertinos; oportunidad de empleo presencial.
o beneficios: bonos, prestaciones de ley, prestaciones superiores (vales, fondo de ahorro, comedor, seguro médico menor, psicólogo), capacitación 100% pagada, bono de contratación.
* auxiliar administrativo - servicio al cliente
o responsabilidades: cotizaciones, seguimiento a cotizaciones, atención telefónica, prospección de clientes, contacto con clientes por medios digitales, distribución de newsletters.
o requisitos: técnico o licenciatura trunca; dominio de informática; manejo de redes sociales; excelente ortografía; 1–2 años en atención al cliente.
o ofrecemos: pago semanal, bono mensual, oportunidad de comisión (no ventas), prestaciones de ley, contratación directa; horarios: lunes a viernes y sábados opcional.
notas finales: el texto original contiene múltiples anuncios con variaciones de puesto, ubicación y requisitos. Esta refinección organiza la información para facilitar la lectura y postulación manteniendo el contenido tal como aparece en los anuncios.
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