*"reclutador puestos claves"*
*área*:
capital humano / recursos humanos - atracción de talento
*objetivo del puesto*:
diseñar, liderar y ejecutar estrategias de atracción y selección de talento clave, principalmente en mandos medios y gerenciales, asegurando la incorporación de perfiles que se alineen con la cultura, competencias y objetivos estratégicos de la organización.
*responsabilidades principales*:
- gestionar procesos de reclutamiento end-to-end, desde la definición del perfil hasta la contratación final.
- colaborar con líderes de área para establecer requerimientos, estructuras salariales y rutas de búsqueda efectivas.
- diseñar e implementar estrategias de atracción activas y pasivas (publicaciones, headhunting, mapeo de mercado, networking profesional).
- aplicar entrevistas por competencias y herramientas de evaluación para identificar habilidades técnicas, de liderazgo y comportamientos clave.
- administrar plataformas tecnológicas de reclutamiento (ats, crm, linkedin recruiter, bolsas especializadas).
- analizar y reportar indicadores clave (kpis) de reclutamiento: tiempo de cobertura, calidad de contratación, tasa de aceptación, entre otros.
- impulsar proyectos de mejora continua, automatización de procesos y posicionamiento de la marca empleadora.
- coordinar o liderar equipos pequeños de reclutamiento o proyectos transversales cuando se requiera.
- *requisitos del puesto*:
*formación académica*:
- licenciatura en psicología (requisito indispensable).
*experiência*:
- al menos 5 años gestionando procesos de selección para mandos medios o gerenciales.
*conocimientos técnicos*:
- manejo avanzado de sistemas ats y crm de reclutamiento.
- dominio de linkedin recruiter y otras herramientas de búsqueda especializada.
- técnicas avanzadas de sourcing: booleanos, headhunting, mapeo de mercado.
- entrevistas por competencias y evaluaciones conductuales.
- conocimientos en evaluación de veracidad, análisis de comportamiento y psicología del engaño
*habilidades blandas*:
- pensamiento estratégico y enfoque en resultados.
- visión de negocio y sensibilidad organizacional.
- comunicación efectiva e influencia.
- alta capacidad de análisis, confidencialidad y toma de decisiones.
- organización, adaptabilidad y trabajo colaborativo.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $16,000.00 - $18,000.00 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- servicio de comedor
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial