Overview
misión del puesto: dar cumplimiento a las cuotas de ventas a su cargo mediante la prospectación y búsqueda de negocio en sus segmentos de convenios, grupos y eventos, así como atención personalizada de los clientes o huéspedes para lograr el cumplimiento de la cuota y del presupuesto del hotel, en condiciones adecuadas de cantidad, calidad, oportunidad y precio, logrando la plena satisfacción de los huéspedes y clientes para generar mejores ingresos. "garantizar que sea un gran día para todos nuestros huéspedes viviendo la experiencia fiesta americana"
* administración-hotelería-turismo
* comunicación y relaciones públicas
* ventas-mercadotecnia
datos de la vacante
posición: ejecutivo ventas fi
fecha: 9 mar. 2026
ubicación: quintana roo, mx
empresa: grupoposadp2
áreas de especialización
* administración-hotelería-turismo
* comunicación y relaciones públicas
* ventas-mercadotecnia
* asertividad
conocimientos técnicos
* técnicas de ventas; facilidad para las relaciones públicas
* comunicación; mercadotecnia y negociación
escolaridad
* licenciatura
paquetes informáticos
información no especificada en el texto original.
idiomas
información no especificada en el texto original.
experiencia
* ventas, 3 años
* ejecutivo de cuenta, 3 años
* recepción, 3 años
* grupos, 3 años
principales funciones del puesto
responsabilidad y funciones principales:
* fomentar las relaciones públicas del hotel mediante visitas a empresas, agencias de viajes, mayoristas y/o funcionarios públicos
* mantener información actualizada y aclarar dudas; realizar evaluaciones de mercado y detectar nuevos prospectos
* registrar en los sistemas corporativos los resultados de las actividades de ventas diarias, semanales o mensuales, de acuerdo a los presupuestos
* tomar acciones preventivas frente a variaciones que modifiquen la demanda
* dar cumplimiento a las cuotas y alcance de las metas
* dar seguimiento a las acciones de ventas y esfuerzo del equipo para explotar la cartera y lograr los objetivos
* atender a clientes de la plaza que no estén plenamente satisfechos
* garantizar la satisfacción del huésped para fomentar estancias futuras
* medir el alcance en relación con las metas y presentar reportes de visitas y de alcance
* elaborar cotizaciones de grupos, convenios y otros para opciones de negocio
* participar activamente en propuestas para aumentar el número de grupos potenciales
* promover y difundir los servicios del hotel con compañías locales para cierre de convenios, venta de grupos y prospección de mercados
* aumentar la participación de mercado buscando un equilibrio entre ocupación e ingresos, cumpliendo las cuotas asignadas de grupos, convenios y banquetes
indicadores de desempeño
los indicadores miden el cumplimiento de los resultados y el alcance de las metas establecidas.
posición física del trabajo
información no especificada en el texto original.
necesidades físicas del puesto
información no especificada en el texto original.
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