*convocatoria para dirección sección preescolar*
*puesto*:dirección de preescolar
*puesto al que reporta*:director general / director de plantel
*puestos que le reportan*:docentescoordinadores académicospersonal administrativopsicólogos escolares
*propósito del puesto*:
dirigir, planear, administrar, gestionar y evaluar los programas educativos, los recursos y el desarrollo integral de los estudiantes de preescolar, asegurando una atención pedagógica adecuada a su etapa de desarrollo, calidad académica y el cumplimiento de las normativas vigentes. Todo esto bajo los lineamientos del modelo educativo de la institución y en estrecha colaboración con el director general.
*funciones principales*:
liderazgo académico
- implementar y supervisar el currículo escolar de preescolar, asegurando su alineación con los objetivos educativos de la institución y con las normativas oficiales (como sep y programas específicos de desarrollo infantil).
- promover estrategias pedagógicas acordes al desarrollo infantil, incluyendo el uso de recursos lúdicos, sensoriales y tecnológicos adecuados.
- evaluar y mejorar continuamente la calidad de la enseñanza y del aprendizaje, enfocándose en el desarrollo integral del alumno.
- fomentar un ambiente seguro, afectivo, respetuoso e inclusivo, en el que se valore el juego como herramienta principal de aprendizaje.
gestión del personal
- seleccionar, contratar, capacitar, evaluar y retroalimentar al personal docente y administrativo de la sección.
- liderar, motivar y acompañar al equipo de trabajo, fomentando su desarrollo profesional, su sensibilidad hacia la etapa infantil y la construcción de un clima laboral armónico.
- asegurar la implementación del proceso de evaluación del desempeño anual.
gestión de recursos
- administrar de forma eficiente los recursos financieros, materiales y humanos asignados a la sección de preescolar.
- elaborar y gestionar el presupuesto anual del área en coordinación con el equipo administrativo.
- supervisar el mantenimiento y la seguridad de las instalaciones, asegurando que los espacios respondan a las necesidades del desarrollo infantil.
- asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones educativas aplicables a preescolar.
- supervisar los procesos de admisión y retención de matrícula en el nível.
relaciones con la comunidad
- establecer y mantener una comunicación cercana, empática y efectiva con los padres de familia.
- promover su participación activa en la formación de los alumnos y en la vida escolar.
- representar al preescolar del colegio en eventos institucionales, pedagógicos o comunitarios.
*funciones secundarias*:
- apoyar en los procedimientos de seguridad del plantel, especialmente los relativos al cuidado de menores.
- promover la imagen institucional dentro y fuera del colegio.
- participar en reuniones directivas y consejos técnicos.
- colaborar en los procesos de evaluación institucional y mejora continua.
- participar en el diseño y ejecución de proyectos académicos, socioemocionales y de integración con familias.
*perfil del puesto*:
formación académica
- licenciatura en educación preescolar, educación, pedagogía o área afín.
- maestría en educación, dirección escolar o áreas relacionadas con el desarrollo infantil.
experiência
- mínimo 5 años de experiência como docente de preescolar.
- mínimo 3 años en puestos de liderazgo académico o administrativo en el ámbito educativo.
*competencias personales*:
- sensibilidad hacia la infancia y comprensión profunda del desarrollo infantil.
- liderazgo y gestión de equipos de trabajo.
- habilidades de comunicación efectiva con adultos y niños.
- capacidad de análisis, toma de decisiones y resolución de problemas.
- orientación al logro de resultados y mejora continua.
- actitud proactiva y disposición al cambio.
- honestidad, respeto y compromiso ético.
- habilidad para establecer relaciones interpersonales cálidas, cercanas y respetuosas.
*competencias laborales*:
- conocimiento de normativas educativas mexicanas aplicables al nível preescolar.
- dominio de programas oficiales y modelos educativos acordes a la primera infancia.
- planeación, evaluación y mejora de proyectos educativos.
- capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.
- habilidad en la gestión de recursos humanos, materiales y financieros.
- enfoque en el bienestar emocional, físico y cognitivo de los niños.
*competencias tecnológicas*:
- manejo de paquetería office (word, excel, powerpoint).
- uso de herramientas digitales para la gestión escolar y comunicación con padres.
- actualización constante en tecnologías educativas adecuadas para el nível preescolar.
*idiomas*
- inglés
*tipo de puesto*:
tiempo completo, por tiempo indeterminado
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $20,000.00 - $30,000.00 al mes
experiência:
- dirección preescolar: 5 años (obligatorio)
idioma:
- inglés (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial