Somos alsea con un propósito que nos une — entregar felicidad y experiencias llenas de sabor — y con valores genuinos que dan vida a nuestro nombre: a ctitud ganadora, l iderazgo involucrado, s ervicio sorprendente, e spíritu colaborativo y a tención al detalle, nos proyectamos como el lugar ideal para crecer y desarrollarse en el sector restaurantero, construyendo una cultura auténtica que deja huella en nuestros colaboradores, clientes y comunidades.
somos una compañía orgullosamente mexicana, con más de 35 años de historia construida a partir del talento, la pasión y el compromiso de más de 75,000 colaboradores en 12 países de américa latina y europa.
desde cada mercado operamos con excelencia y orgullo más de 4,800 restaurantes, que dan vida a un portafolio de 13 marcas, organizadas en tres grandes segmentos:
comida rápida: domino's pizza y burger king
cafeterías: starbucks
comida casual: chili's, p.f. Chang's, italianni's, the cheesecake factory, vips, archies, foster's hollywood, gino's, chipotle y raising cane's
la inclusión se vive en nuestra gente y la diversidad se expresa en el sabor de cada una de nuestras marcas.
nuestra estrategia de negocio pone a la cultura, el talento y la innovación en el centro, guiando cada decisión y fortaleciendo cada paso que damos como organización. Subdirector de recursos humanos - cadena de suministro
esta posición es el puente estratégico entre las operaciones logísticas, de mantenimiento y manufactura y la gestión del talento, impactando directamente en la eficiencia del negocio. Es responsable del diseño e implementación de las estrategias de atracción y retención de talento especializado, procesos de nómina, compensaciones y beneficios para personal operativo y administrativo de la planta y cedis, programas de capacitación y desarrollo enfocados en seguridad industrial, liderazgo operativo y mejora continua. Supervisa la correcta aplicación de políticas laborales y cumplimiento normativo en todos los centros de trabajo. Colabora con directores de operaciones para planificar la fuerza laboral en función de picos de demanda y proyectos especiales. Gestiona relaciones sindicales y negociaciones colectivas, asegurando un ambiente laboral estable y constructivo.
licenciatura en administración, psicología organizacional, relaciones industriales o afín
~ inglés avanzado
~10+ años de experiencia en recursos humanos, con al menos 3 en posiciones de liderazgo en entornos de cadena de suministro o manufactura.
~ conocimiento sólido de legislación laboral mexicana y mejores prácticas en relaciones laborales.
~ experiencia en implementación de programas de desarrollo de talento y gestión del cambio.
~ habilidad para trabajar con indicadores de desempeño (kpi) y herramientas de análisis de datos de rrhh.
~ liderazgo empático, pensamiento estratégico y capacidad para influir en todos los niveles de la organización.
la experiencia de unirte a alsea
por eso, ponemos tu desarrollo y bienestar como prioridad, para que vivas una experiencia que combina propósito, aprendizaje y disfrute en cada etapa de tu camino con nosotros.
al sumarte a nuestro equipo, encontrarás:
experiencia laboral que suma: iniciativas diseñadas para impulsar tu bienestar y enriquecer tu día a día en la compañía.
oportunidades de crecimiento: desarrolla tu carrera en el centro de soporte, en nuestras marcas o en la cadena de suministro, con planes de desarrollo que te acompañen a alcanzar tu máximo potencial.
cultura con propósito: trabaja en un entorno dinámico donde la motivación, el aprendizaje continuo y la diversión forman parte de nuestra cultura.
aprendizaje compartido: crece junto a personas que inspiran, colaboran y enriquecen tu trayectoria con nuevas perspectivas y experiencias.
postúlate y vive la experiencia de crecer con propósito!
si cumples con el perfil, nuestro equipo de atracción de talento te contactará en breve
estamos a favor y comprometidos con la igualdad de oportunidades y desarrollo para todos, y por eso trabajamos todos nuestros procesos de selección sin distinción de religión, edad, sexo, raza, género, identidad, orientación sexual, estado civil, estatus socio económico, opinión política o de cualquier otra clase. Alsea y sus marcas nunca pedirán pago o contraprestación para llevar a cabo los procesos de reclutamiento, selección o contratación de colaboradores.