¡te estamos buscando, únete a grainchain! Somos una empresa de tecnología que ayuda a la industria agrícola a cerrar la brecha digital, con diferentes plataformas que ayudan a los agricultores, silos y compradores a hacer las transacciones más rápidas, fáciles y seguras.
responsabilidades
* participar en la identificación de perfiles requeridos.
* colaborar en la publicación de ofertas de trabajo.
* apoyar en revisión de currículums y entrevistas iniciales.
* asistir en el proceso de inducción para nuevos empleados.
* contribuir a la elaboración de programas de bienestar laboral.
* gestionar eventos y actividades para promover la cultura empresarial.
* mantener y actualizar la base de datos del personal.
* apoyar en la elaboración de contratos y documentación laboral básica.
* apoyar en el seguimiento de permisos y licencias.
* colaborar en la identificación de necesidades de capacitación.
* asistir en la planificación y ejecución de programas de formación.
* mantener registros de la participación en actividades de desarrollo.
* apoyar en generar los informes periódicos sobre métricas de recursos humanos.
requisitos
* licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o carrera afín.
* 1 a 2 años de experiencia previa (pueden contar como practicante o becario) en funciones similares como entrevistas, incidencias y actividades del área.
* conocimiento de leyes laborales y regulaciones locales.
* manejo básico de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.
* habilidades avanzadas de paquetería de office, especialmente excel.
* conocimiento básico sobre la legislación laboral y de empleo, ley federal de trabajo, imss, stps y leyes fiscales.
* conocimiento sobre los kpi's del área.
competencias
* proactividad y aprendizaje continuo: disposición para adquirir nuevos conocimientos y habilidades, manteniéndose actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas en recursos humanos.
* gestión del tiempo: habilidad para priorizar tareas y cumplir con plazos, manteniendo la eficiencia en un entorno dinámico.
* comunicación efectiva; oral y escrita.
* ética, honestidad y confidencialidad: compromiso con la ética profesional y la capacidad de manejar información sensible de manera confidencial.
* resolución de problemas: habilidad para identificar, analizar y resolver problemas de manera efectiva.
compensaciones y beneficios
* salario competitivo: $10,000 - $12,000 libres de impuestos.
* prestaciones de ley: aguinaldo, ptu, prima vacacional y más.
* horario: lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm.
* ubicación: zapopan, jalisco (cercanías de plaza del sol).
* oportunidad de crecimiento.
* uniformes gratuitos.
* pago complementario: bono de productividad.
* beneficios: opción a contrato indefinido.
tipo de puesto
tiempo completo, lunes a viernes, turno de 8 horas.
¡únete a nuestro equipo!
#j-18808-ljbffr