Somos sng, nos enfocamos en la implementación de nuevos procesos, tecnologías y estrategias para mejores resultados. Invertimos constantemente en desarrollo, investigación y personal para mantenernos a la vanguardia en la industria de la nutrición.
objetivo general del puesto
las responsabilidades del puesto estarán enfocadas en gestionar de manera integral las funciones de recursos humanos. Será la cara visible de la cultura organizacional, promoviendo un entorno de trabajo positivo y alineado con la visión de la empresa. Además, esta persona actuará como mano derecha de dirección, además de que será responsable de ejecutar estrategias que impulsen la satisfacción y el compromiso del personal.
funciones
* publicar vacantes y realizar entrevistas para el filtraje y contratación correspondiente.
* enviar, aplicar y coordinar pruebas psicométricas de acuerdo al perfil de cada puesto.
* gestionar la contratación e inducción de nuevos colaboradores.
* identificar necesidades de capacitación en la plantilla.
* gestionar expedientes de colaboradores y contratos laborales.
* supervisar el cumplimiento de políticas internas.
* gestionar movimientos de personal (altas, bajas y cambios).
* recopilar y validar la información correspondiente para el cálculo de nómina y mantener coordinación del tema con administración.
* realizar dispersión de nómina por medio de la institución bancaria correspondiente.
* monitorear prestaciones, seguros y beneficios de los colaboradores.
* atender, gestionar y resolver conflictos laborales.
* asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
* coordinar actividades de integración y bienestar.
* realizar encuestas de clima laboral y proponer mejoras.
* supervisar el cumplimiento de la ley federal del trabajo.
* mantener actualizada la documentación requerida por la autoridad laboral.
* apoyar en procesos disciplinarios y auditorías laborales.
* participar en la elaboración de manuales y políticas de recursos humanos.
* implementar estrategias para mejorar el clima y cultura organizacional y generar reportes de indicadores de recursos humanos.
requisitos
* experiencia de 3 años en puesto similar y noción de rh.
* disponibilidad de horario.
* lic. Recursos humanos, derecho o psicología.
horario
lunes a viernes de 8:00 am - 6:00 pm.
tipo de puesto
tiempo completo.
beneficios y compensación
sueldo: $20,000 mensuales brutos.
* todas las prestaciones de ley.
* utilidades anuales (equivalentes a mes y medio de sueldo).
* comedor 100% gratuito.
* seguro de vida banorte.
* afiliación a imss, infonavit y afore al 100% del sueldo.
* estacionamiento de la empresa.
* seguro de gastos médicos y mayor.
* teléfono de la empresa.
lugar de trabajo
av. Aviación 5051-27, san juan de ocotán, 45019 zapopan, jal.
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