Descripción y detalle de las actividades
*funciones*:
- liderar un equipo de 15 asesores de venta enfocados en ventas a previsión, reclutados y seleccionados activamente por el coordinador.
- responsabilidad directa en la construcción y mantenimiento de la plantilla completa (15 asesores), mediante reclutamiento constante y selección efectiva.
- capacitación y desarrollo del equipo conforme a los planes establecidos.
- organización de eventos para prospección de clientes.
- apertura de nuevos canales de venta en beneficio del equipo y la empresa.
experiência y requisitos
*requisitos*:
- preferentemente licenciatura en administración, psicología, mercadotecnia o comunicación (no indispensable).
- experiência mínima de 2 años en ventas de intangibles (seguros, afores, créditos hipotecarios, etc.).
- experiência como coordinador de ventas, *liderando equipos de ventas*.
- experiência en manejo y capacitación de personal.
- experiência en reclutamiento y selección de personal para equipos de ventas.
- capacidad para diseñar estrategias comerciales, apertura de nuevos canales, seguimiento de indicadores y desarrollo de asesores de venta.
interesados comunicarse al *
beneficios
- caja de ahorro
- descuentos de productos
- vales de despensa
- viaje anual
- bono por maternidad o paternidad
- seguro de gastos funerarios para familiares directos
- bono por matrimonio
- desayunos por alcance de objetivos
- uniforme
- desayunos por cumplimiento de objetivos
- beneficios de acuerdo a la lft
*número de vacantes* 1
*área* ventas/comercial
*contrato* permanente
*modalidad* presencial
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario*
- tiempo completo
*estudios* carrera con título profesional
*disponibilidad p.
viajar* no