Coordinador de capital humano – tlajomulco objetivo: gestionar los procesos relacionados con capital humano, desde la atracción, selección, contratación y administración para garantizar el logro de los objetivos de la dirección de capital humano. Funciones generales: reclutamiento y selección de personal operativo/administrativo revisión de pre-nómina relaciones laborales elaboración de expedientes aplicación de pruebas psicométricas manejo de personal sindicalizado conocimientos en lft, lss y relaciones laborales manejo de paquetería office (office suite), nivel intermedio en excel, word, powerpoint requisitos: edad entre 25 y 35 años graduado en administración de empresas, psicología, relaciones industriales o afín experiencia mínima de 2 años en el mismo puesto disponibilidad de horario oferta: $14,000 mensuales brutos. Pago semanal. Horario de lunes a viernes de 8 am a 6 pm y sábado de 8 am a 2 pm. Prestaciones de ley. Ubicación: puebla. Vacante para la empresa skala people strategy – cuautitlán izcalli misión del puesto: colaborar en la gestión de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las políticas, normativas y legislación laboral. Responsabilidades: participar en procesos disciplinarios, despidos y ubicaciones, asegurando el apego a las normativas legales y la documentación correspondiente. Actualización de base de datos en general. Supervisión y cumplimiento de la normatividad, políticas y procedimientos internos de la empresa. Implementar iniciativas y programas para fomentar un ambiente laboral sano y productivo. Coordinar la atención a quejas y reportes laborales con la gerencia de relaciones laborales, asegurando su resolución de manera justa y eficiente. Gestión y seguimiento para el cumplimiento normativo de obligaciones laborales, capacitación y comisiones. Entrega de reportes de desvinculaciones mensuales. Gestión y actualización de documentos de contratación conforme a reformas laborales vigentes. Atención de temas relaciones laborales. Horario: lunes a jueves (8:00 am a 6:00 pm), viernes (8:00 am a 3:00 pm). Requisitos y perfil: 1–2 años de experiencia. Nivel de educación deseado: superior titulado. Nivel de experiencia deseado: inicial. Función departamental: administrativo / secretarial. Industria: transporte, logística, cadena de suministro y almacenamiento. Habilidades: proactivo, aprendizaje rápido, adaptable. Auxiliar de relaciones laborales – seguridad responsabilidades: atención de primera línea a colaboradores (dudas, quejas, canalización). Integración, actualización y custodia de expedientes físicos/digitales (confidencialidad). Captura y control de incidencias (inasistencias, retardos, permisos) para nómina. Elaboración de formatos y actas básicas (amonestación, compromisos), recabando firmas y evidencias. Agenda y logística de conciliación prejudicial (citas, acuerdos, minutas) en apoyo al área. Seguimiento a bajas: checklist, cálculo preliminar y armado de sobre para finiquito/liquidación con nómina. Apoyo en nom‑035: aplicación de listas de verificación, registro de acciones y difusiones. Reportes en excel: rotación, causas de baja, incidencias, casos atendidos. Coordinación con jefaturas de operación, seguridad y almacén para entrega de documentos y cumplimiento de políticas. Mensajería interna y visitas a cedis para firmas/entregas (cuando aplique). Requisitos: licenciatura terminada. Al menos 1 año en rh/rel. Laborales/administrativo; deseable en logística/seguridad. Conocimiento básico de lft y proceso de conciliación. Excel intermedio‑básico (filtros, tablas, fórmulas simples). Orden documental, criterio y excelente ortografía. Disponibilidad para traslados locales y atención a urgencias puntuales. Competencias: servicio y trato con personal operativo; organización y apego a procesos; comunicación asertiva y manejo de información sensible; sentido de urgencia y trabajo por objetivos. Tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $9,000 – $10,000 al mes. Beneficios: opción a contrato indefinido. Lugar de trabajo: empleo presencial. Jefe de relaciones laborales – empresa transnacional logística requisitos: edad de 28 a 45 años. Escolaridad: licenciatura terminada en contaduría pública, administración de empresas o afín. Experiencia: 3 años como jefe de relaciones laborales. Conocimientos: lft. Validación de pre‑nómina (control de incidencias). Vigilancia y aplicación del reglamento de trabajo: sanciones y actas administrativas. Generación de indicadores de manera puntual y confiable. Servicio a plantilla de más de 500 colaboradores. Experiencia en trato con sindicato. Excelente capacidad organizativa y de control de información. Manejo de excel medio‑avanzado. Manejo de erp. Condiciones laborales: sueldo de $20,000 mxn brutos. Prestaciones de ley y superiores. Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm. Base: planta vw. Tipo de puesto: tiempo completo. Tipo de jornada: turno de 8 horas. Pregunta de postulación: ¿cuentas con 3 años de experiencia como jefe de relaciones laborales? Lugar de trabajo: empleo presencial. J-18808-ljbffr