*información general*:
*departamento: recursos humanos*
*lugar de trabajo: tlaxcala, méxico*
*jornada laboral: mixto*
*tipo de contrato: indeterminado*
analista de capacitación
*actividades y responsabilidades*
*funciones y responsabilidades*:
*levantamiento, análisis y validación de necesidades de capacitación del personal administrativo e indirecto, alineadas a la estrategia del negocio y a los cambios normativos (dnc)*
*diseño y calendarización anual de acciones formativas, derivadas de la dnc, considerando prioridades estratégicas, requisitos legales y objetivos de desarrollo organizacional.
*
*coordinación de sesiones con representación patrón-trabajador para aprobar el plan anual de capacitación y validar programas internos, conforme a la lft.
*
*seguimiento mensual del avance del plan de capacitación y reporte ante stps mediante plataformas oficiales o documentación requerida.
*
*control documental de evidencias de capacitación impartida, incluyendo la elaboración y entrega de constancias dc-3, diplomas y certificados oficiales.
*
*planificación, logística y seguimiento de cursos presenciales, virtuales e híbridos, garantizando disponibilidad de instructores, recursos y espacios.
*
*organización y seguimiento de programas de certificación técnica y de liderazgo para personal de mantenimiento y líderes de área.
pkpk*
*administración de la plataforma e-learning para personal administrativo e indirecto: carga de cursos, seguimiento de avance, reporteo de cumplimiento y gestión de usuarios.
e-front*
*coordinación de contenidos virtuales orientados a desarrollo de habilidades blandas y liderazgo, garantizando cobertura y actualización continua.
pinktum*
*gestión de cursos digitales corporativos sumitomo, asegurando cumplimiento de contenidos globales y estandarización de cultura organizacional.
*
*control de procesos de evaluación y certificación operativa en personal de tableros para asegurar el cumplimiento de requisitos técnicos.
*
*actualizaciones y gestión de instrucciones*
*gestión de programas educativos para colaboradores, seguimiento académico, control de documentación y administración de apoyos.
*
*perfil de puesto*
*grado de estudios: licenciatura/ingeniería en industrial, a fin.
*
*experiência en el área 2 a 3 años, experiência en puesto 1 a 2 años*
*idiomas: inglés b2 intermedio/ conversacional*
*conocimientos en: matriz de requisitos específicos del cliente (csr), sistemas internos y plataformas digitales locales, procesos y procedimientos de stps, manejo de grupos, sistemas gstars y gptc, sistema de gestión de calidad, iatf * y local (pkpk), técnicos del sector automotriz/arneses, gestión de capacitación y talento.
*
*prestaciones*
*prestaciones de ley y superiores a la ley*
*sie möchten an bord kommen?
*
dann vernetzen sie sich mit uns und erleben sie spannende projekte, ein kooperatives und internationales arbeitsumfeld, sowie vielfältige entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen zukunftsbranche!
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