1. Hacer las revisiones de los marcajes, descansos, cambio de turno, tiempo extra, etc.
2. Hacer el reporte de asistencia por semana y compartirlo con la gerencia.
3.gestionar las incidencias del personal para mandar al departamento de dh nóminas.
4.gestionar las amonestaciones del personal de mantenimiento y llevar un control de las mismas con personal de rh
5.realizar el reporte de horas trabajadas del personal y enviarlo por correo.
6.apoyar a los compañeros auxiliares al cierre de ordenes de trabajo en sap.
7.cubrir conforme el rol un fin de semana al auxiliar de turno. (1 vez cada dos meses aproximadamente).
8.mandar el reporte de asistencia.
9.cargar el tiempo extra del personal.
10.realizar las modificaciones conforme a la hoja de incidencias que manden por correo.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $10,650.00 - $13,650.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
- descuentos y precios preferenciales
- estacionamiento de la empresa
- servicio de comedor con descuento
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de permanencia
- bono de productividad
educación:
- bachillerato terminado (deseable)
experiência:
- nómina: 2 años (deseable)