Buscamos un jefe de recursos humanos para liderar la estrategia de talento y el equipo de rrhh de uno de nuestros clientes.
responsabilidades
· definir e implementar estrategias para la atracción, desarrollo y retención del talento.
· asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, así como de políticas y estándares internos.
· diseñar e impulsar programas de desarrollo profesional y planes de carrera.
· administrar y fortalecer las relaciones laborales dentro de la organización.
· mediar y resolver conflictos entre colaboradores, así como con el sindicato.
· supervisar el correcto cálculo y pago de impuestos relacionados con la nómina, garantizando el cumplimiento en tiempo y forma.
· validar y autorizar el pago de nómina.
· verificar el proceso de ingreso de nuevo personal, asegurando el cumplimiento de requisitos y políticas.
· atender auditorías internas, externas y de responsabilidad social.
· dar seguimiento a requerimientos y trámites ante dependencias gubernamentales.
· proponer esquemas de compensación y beneficios acordes a la estrategia organizacional.
· coordinar eventos de integración y cultura organizacional.
· administrar los servicios externos vinculados al área de recursos humanos.
· supervisar y coordinar todas las áreas funcionales del departamento de recursos humanos y de seguridad e higiene y medio ambiente.
requisitos
· ing. Industrial. Lic. en relaciones industriales, lic. en capital humano, lae
· deseable: maestría en recursos humanos, derecho laboral o desarrollo organizacional
· experiencia de 3-5 años en puestos similares.
· experiencia en entornos industriales o de manufactura.
· manejo de procesos clave de rrhh: evaluación del desempeño, atracción y retención de talento, capacitación y planes de carrera, compensaciones
· manejo de auditorías laborales.
· manejo de proyectos de cambio organizacional.
· conocimientos en leyes (imss, lft, infonavit, lisr).
· conocimiento en nómina
· conocimientos en seguridad e higiene y normas ambientales
· conocimiento en sistemas de calidad
· excel intermedio
· liderazgo, manejo de personal, colaboración y comunicación
información adicional:
· referencia salarial: 45,000 a 50,000 brutos más prestaciones superiores de ley. Prestaciones superiores a vales despensa, apoyo en el financiamiento de auto (el que podría cambiar cada 4 años, etc.
· horario: de lunes a viernes, en el horario de 8:30 am a 7:00 pm (1 hora de comida)
· ubicación: prol. Oleducto, cd. Industrial, cp37490, león gto.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $45, $50,000.00 al mes
pregunta(s) de postulación:
* ¿podrías describir brevemente tu experiencia liderando el área de recursos humanos? (tipos de empresa, número de colaboradores, responsabilidades clave, etc.)
* ¿qué tipo de experiencia has tenido en la gestión de relaciones con sindicatos? Tipo de sindicato, tamaño de la planta, retos, etc.)
* ¿cuáles son los procesos de recursos humanos en los que tienes mayor experiencia? Describe brevemente.
* ¿has tenido a tu cargo áreas de seguridad, higiene y medio ambiente o desempeñado cargos relacionados? Describe brevemente tu experiencia.
* ¿qué tan familiarizado/a estás con procesos de cambio organizacional? Menciona los proyectos más relevantes en los que hayas participado
lugar de trabajo: empleo presencial