Buscamos un Jefe de Recursos Humanos para liderar la estrategia de talento y el equipo de RRHH de uno de nuestros clientes.Responsabilidades· Definir e implementar estrategias para la atracción, desarrollo y retención del talento.
· Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, así como de políticas y estándares internos.
· Diseñar e impulsar programas de desarrollo profesional y planes de carrera.
· Administrar y fortalecer las relaciones laborales dentro de la organización.
· Mediar y resolver conflictos entre colaboradores, así como con el sindicato.
· Supervisar el correcto cálculo y pago de impuestos relacionados con la nómina, garantizando el cumplimiento en tiempo y forma.
· Validar y autorizar el pago de nómina.
· Verificar el proceso de ingreso de nuevo personal, asegurando el cumplimiento de requisitos y políticas.
· Atender auditorías internas, externas y de responsabilidad social.
· Dar seguimiento a requerimientos y trámites ante dependencias gubernamentales.
· Proponer esquemas de compensación y beneficios acordes a la estrategia organizacional.
· Coordinar eventos de integración y cultura organizacional.
· Administrar los servicios externos vinculados al área de Recursos Humanos.
· Supervisar y coordinar todas las áreas funcionales del departamento de Recursos Humanos y de Seguridad e Higiene y Medio Ambiente.Requisitos· Ing.
Industrial.
Lic. en relaciones industriales, Lic. en capital humano, LAE· Deseable: Maestría en Recursos Humanos, Derecho Laboral o Desarrollo Organizacional· Experiencia de 3-5 años en puestos similares.
· Experiencia en entornos industriales o de manufactura.
· Manejo de procesos clave de RRHH: Evaluación del desempeño, atracción y retención de talento, capacitación y planes de carrera, compensaciones· Manejo de auditorías laborales.
· Manejo de proyectos de cambio organizacional.
· Conocimientos en leyes (IMSS, LFT, INFONAVIT, LISR).
· Conocimiento en nómina· Conocimientos en seguridad e higiene y normas ambientales· Conocimiento en sistemas de calidad· Excel intermedio· Liderazgo, Manejo de personal, Colaboración y ComunicaciónInformación adicional:· Referencia salarial: 45,000 a 50,000 brutos más prestaciones superiores de Ley.
Prestaciones superiores a Vales Despensa, apoyo en el financiamiento de auto (el que podría cambiar cada 4 años, etc.
· Horario: De Lunes a Viernes, en el horario de 8:30 am a 7:00 PM (1 hora de comida)· Ubicación: Prol.
Oleducto, Cd.
Industrial, CP37490, León Gto.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $45, $50,000.00 al mesPregunta(s) de postulación:¿Podrías describir brevemente tu experiencia liderando el área de Recursos Humanos?
(Tipos de empresa, número de colaboradores, responsabilidades clave, etc.)¿Qué tipo de experiencia has tenido en la gestión de relaciones con sindicatos?
tipo de sindicato, tamaño de la planta, retos, etc.
)¿Cuáles son los procesos de Recursos Humanos en los que tienes mayor experiencia?
Describe brevemente.
¿Has tenido a tu cargo áreas de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente o desempeñado cargos relacionados?
Describe brevemente tu experiencia.
¿Qué tan familiarizado/a estás con procesos de cambio organizacional?
Menciona los proyectos más relevantes en los que hayas participadoLugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Gerente De Recursos Humanos
🏢 People & Growth
📍 León