*funciones principales:publicación de ofertas de empleo en diversos canales (portales de empleo, redes sociales, página web corporativa).realización de entrevistas iniciales y entrevistas técnicas o psicológicas, según corresponda.realización de pruebas psicométricas y de habilidades, si es necesario.verificación de referencias laborales y antecedentes.asegurarse de que el proceso de selección sea eficiente y cumpla con las políticas y normativas laborales.asesoramiento a los directores de área sobre las mejores decisiones de contratación.*habilidades y competencias:organización: gestión eficaz del tiempo y de los diferentes procesos de selección.conocimiento de herramientas digitales: dominio de plataformas de reclutamiento, bases de datos de cvs, y redes sociales profesionales (linkedin, computrabajo y occ).*requisitos:formación académica: título universitario en psicología, recursos humanos, administración de empresas, o afines.experiência previa: al menos 4 años de experiência en procesos de selección de personal, preferiblemente en empresas de tamaño medio a grande.conocimientos adicionales: conocimientos en legislación laboral, entrevistas por competencias, y pruebas psicométricas.*actitudes y personalidad:resolutivita: enfrentar con éxito situaciones imprevistas o complejas durante el proceso de selección.trabajo en equipo: capacidad para colaborar con otros departamentos y asegurar que los procesos sean fluidos.adaptabilidad: ajustarse a los cambios en los requisitos de la empresa o en el perfil del puesto a cubrir.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $16,* - $18,* al mesbeneficios:- aumentos salariales- descuentos y precios preferenciales- opción a contrato indefinido- uniformes gratuitostipo de jornada:- incluye fines de semana- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencialtipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $16,* - $18,* al mesbeneficios:- aumentos salariales- descuentos y precios preferenciales- estacionamiento gratuito- opción a contrato indefinido- teléfono de la empresapago complementario:- bono de asistencia- bono de puntualidadtipo de jornada:- incluye fines de semana- turno de 8 horaspuede trasladarse/mudarse:- *, las cumbres, n. L.: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial