Objetivo del puesto:
diseñar, implementar y facilitar programas de formación en estrategias de venta que fortalezcan las habilidades comerciales del equipo, impulsen el desempeño de ventas y mejoren la experiência del cliente.
Responsabilidades principales:
- analizar el desempeño del equipo de ventas e identificar áreas de mejora.
- diseñar programas de capacitación en técnicas de venta, negociación, cierre y fidelización de clientes.
- capacitar y acompañar a los vendedores en la aplicación de metodologías de venta efectivas.
- realizar sesiones de coaching individual y grupal.
- evaluar la eficacia de los programas de formación a través de métricas de rendimiento.
- coordinar con líderes de ventas para alinear la capacitación con los objetivos comerciales.
- mantenerse actualizado sobre tendencias, herramientas y mejores prácticas en ventas.
Requisitos del puesto:escolaridad:
- licenciatura afin.
Experiência:
- mínimo 3 años en ventas consultivas, formación comercial o como coach de ventas.
Conocimientos técnicos:
- técnicas avanzadas de ventas (spin selling, sandler, challenger, etc.).
- diseño instruccional y herramientas de capacitación virtual.
- métricas e indicadores de ventas.
Habilidades blandas:
- comunicación efectiva.
- liderazgo e influencia.
- empatía y escucha activa.
- planeación y organización.
- orientación a resultados.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,000.00 al mes
tipo de jornada:
- lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial