Descripción del trabajo:
coordinar las actividades de las áreas de soplado y envasado durante su turno, administrando los recursos humanos, materias primas, maquinaria y equipo para lograr las metas establecidas por la compañía, cumpliendo con las normas de seguridad, calidad, producción, costo y medio ambiente. Supervisar las actividades de mantenimiento autónomo, preventivo, correctivo y predictivo dentro de su turno de operación.
* coordinar en conjunto con su equipo de trabajo, los recursos disponibles para el mantenimiento de las áreas de inyección, inyección-soplado y envasado, asegurando la correcta ejecución de los mantenimientos programados, de tipo autónomo, preventivo y correctivo.
* responsable del control de los recursos en los diferentes sistemas de la empresa cognos, sap y supercep, identificando y corrigiendo las desviaciones que se presenten, cumpliendo con las políticas y procedimientos de la compañía previamente establecidos.
* coordinar los recursos disponibles asignados a su línea, para cumplir el programa de producción en cuanto a volumen, presentación, tiempo y calidad.
* coordinar el funcionamiento de maquinaria y equipo del proceso de inyección, inyección-soplado y embotellado para evitar paros en la producción, daños personales y a las instalaciones.
* coordinar las actividades del personal del área, para asegurar que se cumpla con el programa de producción en cuanto a volumen, presentación, tiempo y calidad.
* realizar las requisiciones correspondientes de refacciones y materiales a utilizar en la línea a cargo.
* reportar en el sistema de mantenimiento sap las actividades realizadas, pendientes, así como cerrar las ot´s generadas para el mantenimiento autónomo y preventivo.
* desempeñar las actividades apegándose a los lineamientos de la política de calidad, cumpliendo con los prerrequisitos del programa de inocuidad alimentaria para garantizar la inocuidad de nuestros productos en las plantas.
* participar activamente con su equipo de trabajo en innovaciones de operación para mejorar condiciones y eficientar los procesos.
* mantener una comunicación efectiva con los miembros del equipo dentro de las operaciones y fuera cuando sea necesario por temas específicos de seguimiento a las metas establecidas (proporcionar un número móvil de comunicación para localización).
* promover, en conjunto con el área de capacitación, el desarrollo del personal a su cargo, buscando la certificación de operadores de manera individual y grupal, bajo el esquema de equipos de alto desempeño y metodología tpm.
* participar activamente en la implementación de nuestra cultura tpm.
* participar activamente en los sistemas de gestión de inocuidad alimentaria y medio ambiente.
recompensas totales:
* prima vacacional
* aguinaldo
* utilidades
* fondo de ahorro
* vales de despensa
* seguro de vida
* uniformes
* equipo de protección personal
requisitos:
* sap
* microstrategy
* istime, kiosko
* parsable
* herramientas estadísticas (minitap)
* supercep
* pc (project, microsoft office)
descripción de la empresa:
te invitamos a formar parte de grupo peñafiel, una empresa de keurig dr pepper (kdp). Kdp es líder en producción y distribución de bebidas frías y calientes, con operaciones en estados unidos, canadá, méxico, europa y asia. Contamos con más de 29,000 empleados, más de 150 centros de distribución y 30 plantas.
en méxico, operamos bajo el nombre de grupo peñafiel, con más de 70 años de historia y un portafolio de marcas líderes como peñafiel agua mineral, naranjada, limonada, peñafiel sabores, clamato, squirt, entre otras.
¿te gustaría ser parte de este gran equipo? #j-18808-ljbffr