*engineering lead*
*sobre creditas*
creditas es la plataforma líder en américa latina de soluciones de consumo y préstamos 100% online construida alrededor de tres ecosistemas: propiedad inmobiliaria, automotriz y salarios.
trabaja para cambiar activamente el mercado de crédito en brasil y méxico a través de la experiência de usuario y tecnología patentada creada para ayudar a sus clientes a alcanzar sus objetivos.
la cartera de préstamos garantizados de la compañía integra préstamos con garantía hipotecaria, préstamos con garantía de auto y préstamos personales deducidos de la nómina para crear acceso a productos y servicios que de otro modo estarían fuera de alcance con opciones integradas de financiamiento y refinanciamiento.
fundada en *, creditas emplea a más de * tripulantes y con operaciones en brasil, españa y méxico.
fuimos reconocidos por las clasificaciones de kpmg, business insider y glassdoor como una de las fintech más prometedoras del mundo.
*sobre nosotros*
con un enfoque en crear la experiência para los clientes de creditas mejor y más personalizada del mercado, el equipo de tecnología es responsable de crear y mantener nuestra plataforma digital para ofrecer nuestra cartera de productos financieros.
buscamos ser un referente en alta capacidad de innovación, soluciones y agilidad de entrega para que la estrategia y ejecución de la tecnología esté conectada con nuestro propósito y clientes.
*¿cómo será tu día a día?
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estamos en busca de una persona líder de ingeniería de software apasionada por desafíos para unirse a nuestro equipo.
actuando en el corazón de nuestro producto de crédito, liderará un equipo de desarrolladores, desempeñando un papel fundamental en la identificación y comunicación con stakeholders, comprendiendo sus necesidades y dolores, y trabajando en conjunto con el equipo de ingeniería para priorizarlas.
- _liderazgo de equipos: coordinar e inspirar a equipos de alto desempeño en el área de ingeniería, promoviendo el desarrollo y la retención de talentos._
- _estrategia de producto: colaborar con product manager, product designer y specialists para construir e implementar el roadmap de producto, garantizando la visión estratégica._
- _garantía de entrega: evaluar constantemente la capacidad del equipo, asegurando que los objetivos definidos sean alcanzados, mientras mantiene plazos y visibilidad de entrega para todas las áreas involucradas._
- _metodología ágil: operar en un ambiente ágil, sustentado por métricas y enfocado en resultados, garantizando que el equipo esté siempre alineado con las metas y objetivos._
*¿a quién buscamos?
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- _experiência en liderazgo de equipos de ingeniería: experiência previa en la gestión de equipos multidisciplinarios de desarrollo de software._
- _hands on: la familiaridad y expertise con react y kotlin es muy importante_
- _mentalidad pragmática: demostrar iniciativa y habilidades prácticas para resolver desafíos de manera efectiva._
- _orientación para resultados: mantener el foco en la entrega de valor y resultados tangibles._
- _compartir y aprender: promover el intercambio de responsabilidades y conocimiento dentro del equipo._
- _flexibilidad cognitiva: con dos equipos, es esencial la capacidad de cambiar el enfoque en diferentes momentos y necesidades._
- _toma de decisiones técnicas: poseer conocimientos técnicos (arquitectura de software, sistemas distribuidos, etc.) para tomar decisiones que impulsen el rendimiento y la capacidad técnica de las soluciones y del equipo._
- _metodologías ágiles: experiência con metodologías ágiles, priorización de roadmap, definición de prioridades y okrs._
- _métricas y mejora continua: familiaridad con métricas y habilidades para identificar potenciales mejoras a través de ellas._
- desarrollo del equipo: por medio de feedbacks y procesos de performance review.
- conocimiento estratégico en reconocimiento de talentos a través de méritos y promociones.
- _experiência con productos financieros._
- _valorar la experiência de trabajar con equipos multiculturales._
- _conocimiento de inglés y/o portugués es un plus._
*nuestro proceso de selección*
el proceso de selección de creditas comienza en el momento en que te animes y apliques para la vacante.
nuestro proceso es flexible en términos de duración.
nuestro equipo de talent acquisition está listo para brindarte la mejor experiência durante tu proceso.
analizaremos cuidadosamente todos los perfiles.
todas las instrucciones se envían por correo electrónico.
¡no esperes más y se parte de la nave!
*¿qué ofrecemos?
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- excelente ambiente de trabajo.
- vales de despensa.
- vales de restaurante.
- seguro de gastos médicos mayores para ti y tu familia
- plan dental y visual
- seguro de vida.
- gympass con coparticipación.
- día de cumpleaños.
- planes de educación continua.
- 20 días de vacaciones al año.
- aguinaldo de 30 días.