Resumen
auxiliar de nómina responsable de la administración eficiente y precisa de los salarios, deducciones e impuestos de los empleados, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal y la generación de informes y documentación necesaria.
responsabilidades
* calcular salarios, deducciones, impuestos y contribuciones a la seguridad social.
* garantizar pagos correctos y enviar los archivos correspondientes a tesorería.
* verificar y reportar adeudos o pagos pendientes de personal en proceso de baja.
* descargar y validar información de caja de ahorro para afiliaciones y préstamos.
* generar reportes del sistema de nómina para determinar pagos.
* armar el layout de los descuentos de ahorro y préstamos.
* archivar documentación referente a incapacidades y riesgos de trabajo.
* apoyar la conciliación de cédulas de imss e infonavit contra registros de sua y sistema de nómina.
* mantener actualizada la base de datos de créditos infonavit e incapacidades.
* elaborar cartas de pago de cuotas obrero-patronales para clientes repse.
* generar y resguardar cfdi de empleados en formato pdf y xml.
* entregar reportes e información solicitada por auditorías internas y externas.
* apoyar en la entrega de información a otras áreas del grupo.
* buscar y concentrar documentación para solventar requerimientos de demandas laborales.
* procesar altas, bajas y modificaciones de salarios e incluir incidencias (ausencias, vacaciones, incapacidades).
* calcular finiquitos, liquidaciones y prestaciones superiores a la ley.
* colaborar en el proceso de contratación y elaboración de contratos de incorporación.
requisitos
* educación superior en contabilidad, administración o afines; mínimo nivel técnico en adelante.
* experiencia mínima de 1 a 6 años en manejo de nóminas (semanal, quincenal, mensual, catorcenal).
* conocimiento de legislación laboral y fiscal: imss, lft, lisr, infonavit, sipare, repse, ptu, aguinaldo.
* dominio de software de nómina (contpaq, nomipaq, aspel noi, sap, siu, idse) y excel avanzado/intermedio.
* habilidades de cálculo de finiquitos, liquidaciones, prestaciones y taxes.
* buenas habilidades de comunicación y atención al cliente.
* capacidad de análisis, resolución de problemas y trabajo bajo presión.
* alto sentido de discreción y manejo de información confidencial.
beneficios
* salario base mensual con bono de puntualidad y asistencia.
* prestaciones de ley: imss, infonavit, fonacot, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional y utilidades.
* vales de despensa (varía según empresa).
* seguro de vida y seguro de gastos médicos mayores.
* bonos de productividad y puntualidad.
* servicio de transporte mensual en algunas empresas.
* servicio de comedor con descuento.
* plan de desarrollo profesional y capacitación constante.
* posibilidad de crecimiento a roles de mayor responsabilidad.
tipo de puesto
tiempo completo, por tiempo indeterminado.
lugar de trabajo
presencial en distintas ciudades: puebla, guadalajara, tlaquepaque, ciudad de méxico, monterrey, san pedro garza garcía, y corporativo de la empresa.
salario
rango mensual bruto que varía entre $8,000 y $15,000 pesos, dependiendo de la empresa y experiencia; algunos puestos incluyen complementos o bonos adicionales.
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