Apoyar en los procesos de atracción de talento, desde la postulación de las vacantes en las diferentes fuentes de búsqueda de candidatos, recepción, validación y creación de expedientes asegurando el cumplimiento de los procesos administrativos y operativos para el ingreso de los nuevos colaboradores en tiempo y forma.
Responsabilidades principales:
publicar vacantes en las distintas bolsas de empleo o fuentes de reclutamiento aprobadas por la subdirección de recursos humanos.
Canalizar candidatos viables con el jefe de área a fin de llevar a cabo una entrevista técnica y profunda, apoyándolos en fechas y horarios y dar seguimiento con los resultados hasta la selección y proceso de contratación.
Asistir a diversas convenciones, ferias, reuniones, etc., de reclutamiento que favorezcan la captación de talento, manteniendo a la empresa actualizada en las tendencias del mercado.
Perfil que buscamos:
lic. Psicología, administración, relaciones industriales o afín.
Conocimiento en el proceso de reclutamiento end to end
manejo de bolsas de trabajo
inglés intermedio - avanzado
sueldo atractivo + prestaciones superiores a la ley.
Capacitación.
Ambiente creativo, colaborativo y apasionado por el espectáculo.
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