Descripción de puesto asegurar la disponibilidad del equipo móvil, supervisando las actividades de mantenimiento realizado tanto por personal interno como de proveedores externos.
principales responsabilidades - coordina al personal de mantenimiento mecánico.
- garantiza la realización de los trabajos asignados al taller mecánico, revisando se cuente con los reportes de fallas y órdenes de trabajo para los mantenimientos preventivos.
- inspecciona trabajos realizados por talleres externos, así como de las unidades que se envían a reparación.
- supervisa cumplimiento de mantenimientos preventivos y correctivos de unidades móviles en la plaza.
- gestiona que todo equipo móvil cuente con las herramientas y condiciones de seguridad necesarias para realizar la operación.
- elabora reportes correspondientes en sap.
- genera órdenes de trabajo para los mantenimientos realizados en el taller mecánico.
- distribuye actividades del personal a su cargo, vigilando la utilización correcta de refacciones.
- supervisa la calidad de los trabajos realizados en el taller mecánico.
retos del puesto - suspensión de operación de equipo móvil que presenta fallas - revisa la realización y cumplimiento de las actividades de acuerdo con las normas seguridad y medio ambiente - supervisión de entrega de unidades y asignaciones para mantenimiento - revisa y aprueba la calidad de los trabajos realizados interna y externamente habilidades y conocimientos requeridos generales - licenciaturas: ingeniería industrial, mantenimiento, mecánica, mecánica automotriz - dominio idioma ingles: técnico experiencia requerida - 2 a 3 años en mantenimiento mecánico - conocimiento en unidades del ramo - mantenimiento automotriz conocimientos requeridos - inducción de iso * - mantenimiento en el ramo - manejo de office - manejo de personal - preferente uso sap competencias requeridas competencias por nivel organizacional - enfoque al cliente - liderazgo - enfoque a resultados - planeación y organización competencias funcionales - pensamiento estratégico - manejo de personal trabajo - gestión de información - trabajo bajo presión relaciones internos - jefe de mantenimiento (reporta a esta posición directamente) - asesor jr.
de mantenimiento (en coordinación con este puesto suspende operación de equipo móvil) - coordinador de turno (supervisa los temas de entrega de unidades y asignaciones para mantenimiento) - gerente de plaza (en coordinación para reemplazo de equipo y disponibilidad) - mecánico (garantiza la asignación de los trabajos realizados por su personal a cargo) - ayudante mecánico (garantiza la asignación de los trabajos realizados por su personal a cargo) externos - proveedores (mantiene el contacto con talleres externos, supervisa que se realice el mantenimiento de acuerdo a lo requerido)