principales responsabilidades
gestión del talento y la operación diaria
control y seguimiento de
asistencia
,
puntualidad
e
incidencias
de todo el equipo (operativo y administrativo).
coordinación de
reclutamiento
,
selección
,
onboarding
y
capacitación
de nuevos colaboradores.
supervisión de
documentación laboral
, contratos, altas y bajas.
organización de
encuestas de clima laboral
bimestrales y
actividades de integración
mensuales.
apoyo en la
coordinación de comidas
y atenciones diarias al equipo operativo.
supervisión de desempeño
, detección de áreas de oportunidad, gestión de
planes de mejora
,
despidos
y
finiquitos
cuando aplique.
gestión administrativa y estratégica
administración de programas de becas, vinculación con
jóvenes construyendo el futuro
y otras oportunidades de apoyo gubernamental.
seguimiento a trámites, registros y cumplimiento normativo en temas laborales.
actividades adicionales
creación de manuales de capacitación interna
.
desarrollo de
proyectos mensuales de mejora organizacional
.
bitácora diaria
de actividades y hallazgos.
benchmarking
de beneficios, salarios y buenas prácticas.
estrategias de employer branding
participación activa en eventos, talleres y ferias de talento.
trabajo conjunto
trabajo de la mano con la
office manager
y
heads de área
para mantener la operación en orden y con enfoque en resultados.
tipo de puesto
tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo
$9,* - $14,* al mes
beneficios
aumentos salariales
bebidas gratis
descuento de empleados
descuentos y precios preferenciales
horarios flexibles
opción a contrato fijo
protegido de vida
servicio de comedor
uniformes gratuitos
vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
pago complementario
bono de asistencia
bono de productividad
bono de puntualidad
tipo de jornada
fines de semana
incluye días feriados
turno de 8 horas
idioma
inglés (obligatorio)
lugar de trabajo
empleo presencial
fecha de inicio prevista
22/04/2025
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