*somos una empresa especializada en la venta de productos para las industrias del calzado y la moda.
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*estamos en búsqueda de un(a) líder en recursos humanos que combine pensamiento estratégico con una fuerte capacidad operativa.
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tu misión será guiar y fortalecer al equipo de talento en un ambiente ágil, retador y en crecimiento continuo.
*¿qué harás en este puesto?
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- supervisar procesos de recursos humanos: nómina, reclutamiento especializado, entre otros.
- administrar el presupuesto del área buscando siempre mejorar el uso de los recursos.
- diseñar e implementar estrategias para mejorar el funcionamiento del departamento.
- impulsar el desarrollo del personal mediante planes de capacitación.
- ser el puente entre el equipo operativo y la dirección, promoviendo una comunicación efectiva.
- promover iniciativas de bienestar laboral para colaboradores y la empresa.
*¿qué buscamos en ti?
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- mínimo *5 años de experiência* en puestos de liderazgo en recursos humanos
- conocimiento sólido en *capacitación, desarrollo organizacional, reclutamiento* y *nómina*:
- manejo de erp de nómina (preferentemente *nomipaq*)
- *vehículo propio* y disponibilidad para viajar dentro de la *zona metropolitana de guadalajara*:
- habilidades destacadas en *liderazgo, comunicación* y *toma de decisiones estratégicas*.
- haber manejado una *plantilla superior a 200 colaboradores.
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- *contar con maestría (deseable)*
lo que ofrecemos:
- sueldo bruto mensual*:$50,000*:
- *prestaciones de ley*:
- vales de despensa del *5%*:
- horario 8:15 am a 5:45pm de lunes a viernes.
- guardias los días sábados
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $50,000.00 al mes
beneficios:
- estacionamiento de la empresa
- horarios flexibles
- opción a contrato indefinido
- programa de referidos
- teléfono de la empresa
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuántas personas han estado bajo tu supervisión directa como gerente de rrhh?
- ¿cuál ha sido el mayor headcount que has gestionado?
- dentro del área de recursos humanos, ¿en qué subárea te sientes más sólido o con mayor experiência?
experiência:
- la gerencia de rrhh: 5 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial