únete a nuestro equipo como analista de organización y compensaciones
somos una empresa líder con más de 90 años en el sector de la movilidad enfocados a brindar la mejor experiencia, transformar la industria, así como expandirnos a nuevos negocios.
si eres un profesional comprometido con la ética, la legalidad y la excelencia operativa ésta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y orientado al crecimiento.
acerca del rol el propósito de nuestro analista de organización y compensaciones es actualizar y controlar la información organizacional en cuanto a estructuras, descripciones y perfiles de puesto, asegurando su alineación con la estrategia corporativa y orientada a fortalecer la toma de decisiones la eficiencia operativa y el soporte para procesos de gestión de talento humano, reestructuración y análisis organizacional.
responsabilidades desarrollar, revisar y actualizar las estructuras organizacionales, descripciones de puesto y organigramas de las diferentes unidades de negocio del grupo flecha amarilla, alineándolas al modelo de competencias, niveles organizacionales y esquemas de compensación establecidos.
participar en proyectos de revisión y rediseño organizacional, colaborando con líderes de área para asegurar estructuras ágiles que impulsen la operación y la eficiencia del negocio.
gestionar, validar y ejecutar solicitudes de cambios organizacionales en conjunto con los líderes, garantizando el cumplimiento de lineamientos internos.
coordinar y monitorear el cumplimiento del ciclo de evaluación de desempeño por metas, verificando la correcta captura de objetivos, metas e indicadores clave de desempeño, avances y resultados en las plataformas establecidas.
brindar asesoría, capacitación, soporte técnico y metodológico a líderes y responsables de equipos sobre mejores prácticas de estructura organizacional, objetivos e indicadores clave de desempeño integración de información y seguimiento a kpis que permitan medir el impacto de los cambios organizacionales implementados.
nuestro analista de organización y compensaciones, requiere ser lic. Desarrollo organizacional, gestión empresarial o afín.
habilidades y conocimientos requeridos modelos y estructuras organizacionales.
excel intermedio (tablas dinámicas, filtros, fórmulas).
pensamiento analítico y capacidad para interpretar datos.
orientación y atención al detalle orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
atención al detalle y organización.
manejo de herramientas de diseño organizacional como visio, power bi.
ofrecemos beneficios de salud y bienestar.
ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
oportunidad de crecimiento profesional.
salario competitivo.
si cumples con el perfil, postúlate y sé parte de nuestro legado de éxito en la industria del transporte
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