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Supervisor de campo (oaxaca)

Oaxaca de Juárez, Oax
Nabla
Publicada el 4 junio
Descripción

Descripción del empleo

acerca del empleo: responsable de liderar las actividades de trabajo en campo, buscando cumplir con los estándares operativos y garantizando la calidad de la información colectada; este rol es responsable de la administración del recurso de campo: evaluación de desempeño, desarrollo profesional, control de gastos, manejo de insumos, entrevistas, entre otros.

responsabilidades
* soporte y seguimiento diario respecto a las actividades (operativas y administrativas) de los auditores.
* responsable de revisar, ajustar y aprobar el plan de trabajo de los auditores y en consecuencia tomar las acciones necesarias para el cumplimiento del mismo (reasignaciones).
* seguimiento de indicadores operativos internos y de planes de acción para el logro de objetivos.
* realizar verificación/supervisión del panel operativo/auditor de forma presencial.
* cumplimiento de la metodología de campo y garantizar la calidad de la información colectada.
* reclutamiento y mantenimiento de las tiendas que conforman el panel operativo.
* comunicar y dar seguimiento a cualquier problema que pueda impactar/afectar los procesos operativos y administrativos para la solución de los mismos.
* responsable del entrenamiento de auditores.
requisitos

acerca de ti: este rol incluye responsabilidades de gestión de equipos: liderar un equipo de 20 personas, incluida la administración del día a día, la operatividad, la evaluación del desempeño, el coaching y la trayectoria profesional.

requisitos:

* grado de estudios intermedio o superior (universitario).
* vivir en oaxaca centro.
* inglés básico-intermedio.
* +3 años de experiencia supervisando equipos en campo.
* disponibilidad de viaje en todo el país.
* licencia de manejo y auto propio.
* manejo de personal.
* office: excel intermedio.
* el perfil será evaluado con las necesidades estratégicas por localidad.
beneficios
* flexible working environment
* volunteer time off
* linkedin learning
* employee‑assistance‑program (eap)

all employment decisions at niq are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the

#j-18808-ljbffr

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