Perfil de gerente de zapateríael gerente de zapatería es responsable de supervisar la operación total de la tienda, garantizar ventas, coordinar al equipo y mantener estándares de servicio y presentación.
su objetivo principal es asegurar la rentabilidad, el control de inventarios y una excelente experiencia para el cliente.responsabilidades principales:supervisar la operación diaria de la tienda.cumplir metas de venta y rentabilidad.coordinar, capacitar y motivar al equipo de ventas.controlar inventario, realizar conteos físicos y reportar diferencias.asegurar la correcta exhibición y rotación del calzado.gestionar pedidos, recepción de mercancía y acomodo en almacén.resolver incidencias con clientes, cambios y garantías.elaborar reportes de ventas, productividad y asistencia del personal.mantener estándares de limpieza, orden e imagen de la tienda.asegurar cumplimiento de políticas internas y procesos administrativos.competencias y habilidades:liderazgo y manejo de personal.orientación a resultados y cumplimiento de metas.comunicación efectiva.organización y control administrativo.servicio al cliente y manejo de conflictos.capacidad para trabajar con métricas de venta.conocimientos requeridos:técnicas de ventas en retail.manejo de inventarios.uso de sistemas de tienda o erp.conocimiento general de tipos de calzado, tallas y materiales.perfil personal:responsable, analítico y proactivo.enfoque comercial y actitud de servicio.disponibilidad de horarios y trabajo fines de semana.perfil de vendedor@ de zapateríavendedor@ de zapatería se encargara de atender al cliente, ofrecer productos de forma personalizada y apoyar en la operación diaria de tienda, asegurando una experiencia agradable y cumpliendo metas de venta.responsabilidades principales:atender y asesorar al cliente en modelos, tallas y características del calzado.cumplir objetivos de ventas diarias.probar tallas y traer modelos desde almacén de manera ágil.mantener orden, limpieza y exhibición correcta del producto.realizar cobros en caja cuando se requiera.apoyar en etiquetado, inventarios y acomodo de mercancía.gestionar cambios, devoluciones y garantías.promover promociones y productos destacados.competencias y habilidades:trato amable y orientación al cliente.facilidad de palabra y habilidades de venta.proactividad y disposición de servicio.rapidez y organización.trabajo en equipo.conocimientos requeridos:técnicas básicas de venta.uso de caja o sistema (deseable).
conocimiento de tallas, materiales y tipos de calzado (se capacita).
perfil personal:responsable, puntual y con buena presentación.enérgica, atenta y paciente.disponibilidad para trabajar fines de semana¡actualiza tu cv o solicitud y postulate!
¡contratación inmediata!
.-requerimientos- educación mínima: educación media superior -bachillerato general2 años de experienciaedad: entre 20 y 40 añosconocimientos: trabajo en equipo, ventas, atención al clientepalabras clave: area