Objetivo del puesto
brindar soporte integral en los procesos de atracción de talento, administración de personal y control documental, asegurando el cumplimiento de los indicadores del departamento y brindando una atención de calidad tanto a colaboradores como a candidatos.
responsabilidades
* publicación de vacantes en diversas bolsas de trabajo y redes sociales (pandapé, linkedin, facebook, etc.).
* filtrado curricular y realización de entrevistas iniciales (telefónicas y presenciales).
* seguimiento al proceso de selección y coordinación de entrevistas con los gerentes operativos.
* armado de expedientes físicos y digitales de los colaboradores de nuevo ingreso.
* actualización constante del reporte semanal de vacantes y dashboard de indicadores (kpis).
* control de incidencias.
* elaboración de cartas laborales, contratos y bajas.
* apoyo en la difusión de programas de capacitación y cultura organizacional.
* atención y orientación a colaboradores sobre trámites internos y prestaciones.
* asistencia en la implementación de diagramas de flujo y manuales de procedimientos de rh.
zona de trabajo: santa fe.
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