*descripción de puesto*:
llevar a la cadena de suministro al siguiente nível de desempeño a través de análisis de información y la implementación de proyectos que transformen nuestra manera de operar, y nos permitan mejorar níveles de servicio y eficiencia. Para así, llevar a la cadena de suministro a ser una ventaja competitiva.
*principales responsabilidades*:
- desarrollar e implementar proyectos de transformación (proyectos con componentes multifuncionales con enfoque en digitalización) habilitando a los equipos para su ejecución.
- gestionar proyectos de transformación que se generan en otras áreas y que impactan en los procesos de cadena de suministro. Incluyendo alineación de alcances y ejecución de los mismos.
- gestionar los recursos necesarios para la implementación de los proyectos a nível nacional.
- asegurar la estabilización de herramientas y procesos implementados para garantizar una adecuada captura de beneficios y el cumplimiento a los objetivos de los caso de negocio
- desarrollar y ejecutar la estrategia de change management para asegurar la sustentabilidad de la transformación.
- asegurar un correcto risk management (amenazas y oportunidades) de los proyectos y de impacto en el negocio para mitigar impactos y potenciar beneficios
- garantizar comunicación adecuada con los stakeholders relevantes para asegurar los apoyos y la alineación necesaria para el éxito de los proyectos nacionales.
- análisis y mejora de procesos de cadena de suministro y circundantes para la optimización del modelo operativo de la cds
- análisis de indicadores primarios de servicio y métricas de desempeño actuales para realizar ajustes y/o diseñar nuevos que permitan una mejor lectura y toma oportuna de decisiones
*retos del puesto*:
- balanceo de requerimientos de otras áreas con prioridades de la vp.
- reconocimiento de transformación como single point of contact por los equipos externos que requieren esfuerzos o alineación con la cadena de suministro
- asegurar que la definción de beneficios esté apegada a la realidad operativa y sean asequibles
- implementaciones ágiles en tiempo, calidad y costo, asegurando la consecución de los compromisos establecidos en los casos de negocio
- asegurar la evolución cultural que debe acompañar la optimización de procesos e implementación de herramientas
- garantizar estructuras de gobierno y soporte adecuadas para el mantenimiento de las mejoras
- evaluar de forma crítica la información de toma de decisiones en la cadena para poder sugerir ajustes/ mejoras que permitan una mejor gestión de la cds completa
*habilidades y conocimientos requeridos*:
- escolaridad:
- ing. Industrial, ing. Mecánico, administración o afin.
experiência requerida:
- +3 años en gestión de proyectos multifuncionales
- +3 años en áreas relacionadas a la cadena de suministro (abastecimiento, producción, almacenaje, distribución, etc.)
- experiência probada en diseño y/o implementación de inciativas de digitalización (altamente deseable).
- experiência probada llevando a cabo análisis de información compleja para la identificación de oportunidades.
conocimiento requerido:
- project management (deseable certificación pmp, o en metodologías scrum, safe o similar)
- business process management
- excel y powerpoint: avanzados
- microsoft project intermedio (deseable)
- powerbi o similares (altamente deseable)
- inglés avanzado
- manejo de sap (deseable)
competencias críticas:
- enfoque al cliente
- orientado(a) a resultados
- manejo de conflictos
- solución de problemas
- toma de decisiones
- alta capacidad de análisis
- pensamiento estratégico
- comunicación efectiva
*relaciones*:
- internas:
- presidencia regional
- vp global abasto
- dirección regional de abasto
- vps nacionales
- gerentes regionales de abasto
- gerente negociaciones nacionales
- dirección abasto global / regional
- comunicación externa
- planeación, innovación, comercialización, impuestos y otros departamentos corporativos
- externas:
- ceos, directores generales, vicepresidentes, directores de diferentes proveedores globales
- organismos empresariales
- institutos académicos, universidades
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.