Cydecsa solicita: especialista de relaciones laborales objetivo general del puesto reducir los costos laborables y horas de conflicto mediante la realización de acciones para asegurar la armonía entre empresa y trabajadores, fomentando la productividad y la correcta aplicación de la legislación laboral vigente y del reglamento interior de trabajo, atendiendo, previniendo y solucionando los conflictos laborales con el personal. Experiencia requerida - elaboración de actas administrativas. - aplicación del reglamento interior de trabajo. - desvinculaciones laborales. - elaboración de finiquitos. - atención de inspecciones de la stps - prevención de problemas laborales. - trato con trabajadores y representantes sindicales. Conocimientos (específicos para el puesto) - ley federal del trabajo - reglamento interior de trabajo - contrato colectivo de trabajo - contratos individuales de trabajo - actualización de reformas laborales - ley del seguro social - excel, word, power point funciones especificas del puesto - atención al personal sobre asuntos laborales. - elaboración de actas administrativas. - aplicación del reglamento interior de trabajo. - desvinculaciones laborales y entrevistas de salida. - coordinar y supervisar las funciones de los vigilantes. - reporte de bajas de personal. - reporte de plantilla de personal vigente en piso. - reporte de ausentismos y retardos del personal. - atender solicitud de permisos, vacaciones y préstamos del personal. - aplicación de políticas de recursos humanos. - coordinar el servicio de comedor. - reporte de medidas disciplinarias aplicadas - reporte de saldos de vacaciones del personal. - indicador de rotación de personal. - indicador de ausentismo de personal. - elaborar constancias laborales y atender solicitud de referencias laborales. Responsabilidades y autoridades - la correcta aplicación del reglamento interior de trabajo y la lft - reducir conflictos laborales. - disminuir la rotación de personal. - tener actualizada la plantilla de personal vigente y reporte de ausentismo. - disminuir el ausentismo del personal. - tener actualizado el saldo de vacaciones del personal. Sexo:indistinto estado civil:indistinto disponibilidad de horario:si experiência en el puesto:3 años edad:de 30 a 45 años tipo de puesto: jornada completa salario: $14,000.00 al mes beneficios: - estacionamiento de la empresa - servicio de comedor con descuento tipo de jornada: - turno de 10 horas j-18808-ljbffr