Requisitos
* edad 18-40 años (o 18-30 años según algunos puestos).
* sexo indistinto.
* bachillerato o carrera técnica; preparatoria terminada.
* experiencia mínima de 1 año en control de calidad; 3-5 años preferido para algunas posiciones.
* conocimiento en sector piel y cuero (preferido).
* conocimiento de sistemas de gestión de calidad y normativa iso.
* habilidad para usar instrumentos de medición: vernier, micrómetro, flexómetro, higrómetro.
* manejo de word y excel.
* capacidad de trabajar en turnos rotativos o fijos de 10 a 12 horas.
* trabajo en equipo, comunicación, sentido de urgencia.
responsabilidades
* inspeccionar recepción de materias primas, productos en proceso y producto terminado.
* verificar identificación de materiales según órdenes de producción.
* controlar muestras de materia prima y producto en proceso, cumpliendo buenas prácticas de manufactura.
* gestionar la distribución de documentos y formatos del sistema de gestión de calidad.
* realizar muestreos y reportes de inspección.
* gestionar y registrar rechazos de materia prima y producto terminado.
* inspeccionar cumplimiento de especificaciones, registrar en checklist.
* realizar auditorías de proceso y producto en áreas productivas.
* generar inventario semanal de ng por cliente y notificar anomalías al cliente.
* administrar área de producto no conforme, bitácora de pnc.
* mantener orden y limpieza en el lugar de trabajo y registrar material no conforme.
* realizar reportes de fallos de proceso y asistir a capacitaciones.
* apoyar en la liberación de materias primas y controles de producción.
* validar arranques de maquinaria según especificaciones.
condiciones de trabajo
* tipo de puesto: tiempo completo.
* horario: lunes a viernes, turnos de 10 a 12 horas; en algunos puestos rotativo, incluyendo fines de semana.
* ubicación: presencial en guanajuato y otras ciudades.
sueldo y beneficios
* rango salarial: $1,600 a $14,000 mensuales o $2,000 a $10,000 semanales, dependiendo del sector y experiencia.
* beneficios: uniformes gratuitos, vale de despensa, caja de ahorro, servicio de comedor, estacionamiento de la empresa, bonos por asistencia, puntualidad y productividad.
* otros incentivos: pago semanal o mensual según acuerdo, prima vacacional, fondo de ahorro.
#j-18808-ljbffr