Descripción del cargo:
se requiere un profesional capaz de liderar equipos para alcanzar objetivos de producción, garantizando servicio oportuno y funcionalidad del producto.
responsabilidades clave:
* asegurar la implementación y cumplimiento de medidas de seguridad, salud y medio ambiente en todo momento.
* cumplir con acciones para prevenir riesgos psicosociales y promover entornos organizacionales favorables.
* supervisar el proceso productivo y recursos materiales, técnicos y humanos para cumplir con el programa de producción diario con seguridad, en tiempo, calidad, cantidad y costo.
* asegurar inicio y término de turno a tiempo.
* brindar información mensual oportuna basada en metas derivadas de indicadores clave de desempeño (kpi).
* monitorear la meta de producción por hora y tomar decisiones para cumplir con la productividad.
* participar en la integración del personal de nuevo ingreso.
* cumplir con métricas de rotación y ausentismo y generar ideas para reducir los mismos.
* implementar medidas disciplinarias en el área de trabajo de acuerdo con reglamentos de seguridad, ehs, reglamento interior de trabajo y ley federal del trabajo.
* administrar la nómina de empleados a su cargo de manera ética y puntual.
* captura de incidencias en sistema kronos, vacaciones, permisos faltas justificadas, etc.
* autorización de tiempo extra, días festivos y descansos laborados.
* impresión y firma de nómina.
* activación y cancelación de compensaciones/bonos sujetos a ausentismo.
* seguir lineamientos del sistema de manufactura de johnson controls: jcms.
* participar en equipos de mejora continua como six sigma, manufactura esbelta, entre otros.
* cumplir con rol de facilitador de hpt y asegurar la implementación del modelo según requerimientos de jcms.
* contribuir a encontrar la causa raíz de problemas en el proceso para implementar proyectos de mejora continua.
* liderar tableros de métricas para asegurar el cumplimiento de productividad, desperdicio, tiempo extra, 5's, head count, así como revisar tendencias para detectar la causa raíz e implementar acciones correctivas.
* asegurar la actualización diaria de los mismos.
* asegurar flexibilidad en las operaciones mediante capacitación y entrenamiento (operadores multifuncionales).
* evaluar al personal a cargo mínimo dos veces al año y establecer planes de acción para llevar a su equipo al alto desempeño.
* actuar con ética e integridad: 'hace lo que dice'.
* demostrar interés en el bienestar de todos sus colaboradores: desarrollar un ambiente de confianza y liderazgo.
* comunicar de forma asertiva.
* tomar en consideración todas las ideas de su equipo de trabajo al momento de tomar decisiones.
* reconocer el trabajo bien hecho y premiar públicamente.
* fomentar participación en programas de reconocimientos que ofrece la empresa.
* cumplir con programas de entrenamientos locales y corporativos.
* fomentar salud organizacional en el entorno laboral.
* facilitar tiempo de la maquinaria para el cumplimiento de mantenimientos preventivos y reportar condiciones inseguras para prevenir accidentes.
* conoce y participa en difusión de objetivos del sistema de gestión de calidad hacia su personal.
* asegurarse de que todos los soldadores y operadores de máquinas soldadoras estén calificados antes de iniciar trabajos de soldadura.
* asegurarse de que el personal bajo su control conozca y entienda la política ehs.
* conoce y da seguimiento a programas ambientales y de seguridad.
* asegurarse de que el personal a cargo cumpla con reglamentos internos o de las medidas de seguridad impuestas.
* participa en identificación y evaluación de aspectos ambientales de su área de control y difusión de los aspectos ambientales en el lugar de trabajo de su personal.
* seguimiento e implementación de acciones correctivas y las observaciones de auditorías de orden y limpieza.
* asegurarse de que su personal use equipo de protección personal (epp).
* asegurarse de que los trabajadores sigan los procedimientos o instrucciones que les aplican en materia ambiental y de seguridad.