Realizar el traslado y carga de bienes embargados que serán removidos de los domicilios del contribuyente.
Realizar la descarga de bienes embargados para su resguardo en bodega.
Acomodar de manera ordenada los bienes en la bodega correspondiente aprovechando de la mejor manera los espacios.
Apoyar a actuarios fiscales en el etiquetado de los bienes a resguardar en bodega.
Emplayar los bienes una vez que se ha realizado el avalúo.
Cuidar la limpieza de los bienes embargados.
Apoyar en la carga y descarga de bienes que serán entregados por parte del actuario fiscal al postor ganador una vez que se valide el pago sobre el sado de la cantidad ofrecida.
Apoyar en la carga de bienes adjudicados que serán entregados a la coordinación administrativa en fecha programada por dicha coordinación.
Las demás funciones encomendadas por su superior inmediato.
*_"el gobierno del estado de guanajuato, no solicita certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (vih) para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo"_*
*_declaratoria_*
- la política de igualdad laboral y no discriminación para la administración pública del estado de guanajuato que se adhieran o adopten la norma mexicana nmx-r-025-scfi-2015 en igualdad laboral y no discriminación, tiene por objeto establecer los principios y valores que regirán en todas y cada una de sus dependencias, entidades y unidades de apoyo para garantizar los derechos humanos, la no discriminación por ningún motivo, así como igualdad laboral, salarial y de oportunidades para todas las personas que en ellas laboral, dando cumplimiento a lo establecido en la normatividad vigente en la materia a nível internacional, federal y estatal._
- su implementación, vigilancia y evaluación, está a cargo del comité de igualdad laboral y no discriminación de la administración pública del estado de _guanajuato, así como de los comités de igualdad laboral y no discriminación o sus equivalentes de cada una de las dependencias, entidades y unidades de apoyo que para tal efecto se conformen, de acuerdo a los lineamientos de operación que los mismos establezcan._
- se rige bajo los siguientes principios: _
- _igualdad laboral y no discriminación._
- _igualdad de trato, oportunidades y desarrollo para todas las personas;_
- _corresponsabilidad familiar, laboral y personal;_
- _condiciones laborales libres de violencia;_
- _visibilización y respeto de todas las personas en la comunicación; y_
- _reconocimiento igualitario al desempeño laboral._
tipo de puesto: por obra o tiempo determinado
salario: $6,985.43 al mes
horario:
- turno de 8 horas