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vacante para la empresa servicios corporativos gg mexico en atizapán, cu autitlán izcalli, tlalnepantla, satélite echegaray - naucalpan de juárez, estado de méxico. Postúlate por este medio o agenda tu entrevista con la lic. Jocelyn zamora.
ubicación y tipo de puesto para marriott international (cancún, quintana roo): oportunidades en jw marriott cancun resort & spa, ubicado en blvd. Kukulcán, km 14.5, zona hotelera, cancún. Modalidad de horario y ubicación detallados a continuación dentro de la sección de responsabilidades y requisitos.
beneficios y remuneración (primera vacante)
* ingresos superiores a los $4,000 semanales.
* apo yo de transporte de $50 semanales.
* comisiones semanales sin tope (8%, 11%, 13% y 16%).
* bonos por cada venta (1,500 a 3,500).
* esquema de pago semanal (viernes).
* bono por productividad, bono de primera venta, bono mensual y bono anual por resultados.
* bono por personas referidas y premios (laptops, electrodomésticos, automóviles, etc.).
* capacitación avalada ante la secretaría de trabajo con valor curricular.
* programas de universidad dentro de la empresa.
* viajes nacionales e internacionales pagados por la empresa.
* crecimiento profesional a corto plazo.
funciones y responsabilidades (oficina/administrativas)
* seguimiento y prospección de clientes nuevos.
* cotizaciones, citas y cierre de contratos (ventas).
* gestión administrativa de oficina en el ámbito de ventas y atención al cliente.
* horario: de lunes a viernes de 9:00 a 18:00; sábado medio día.
requisitos y perfil deseado
* nivel de educación deseado: media superior.
* nivel de experiencia deseada: nivel inicial.
* función departamental: comercial / ventas.
* industria: call centers / telemarketing.
requisitos para marriott cancun (hospitality)
* operar la central telefónica para atender llamadas y gestionar mensajes y solicitudes de los huéspedes.
* procesar pagos, balances y reportes; coordinar entrega de paquetes y servicios de apoyo.
* colaborar con housekeeping y otros departamentos para asegurar la satisfacción del huésped.
* brindar información sobre habitaciones, comodidades y áreas de interés; ayudar con acceso a internet; mantener confidencialidad y proteger activos.
* mantener relaciones positivas con el equipo y cumplir con estándares de calidad; poder permanecer de pie, sentado o caminando durante periodos extendidos.
* capacidades físicas: mover y manipular objetos de hasta 10 libras; realizar tareas razonables solicitadas por supervisores.
requisitos de elegibilidad y afiliaciones
* educación: título de secundaria o ged (sección de aptitudes deseables).
* experiencia: no se requiere experiencia previa específica para algunas posiciones; se especifica en la respectiva vacante.
* licencia o certificación: ninguna específica
* declaración de igualdad de oportunidades: marriott international es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminación.
notas finales
marriott hotels busca elevar el arte de la hospitalidad, promoviendo una cultura inclusiva y el bienestar de sus asociados. Las descripciones reflejan las prácticas de empleo y oportunidades de desarrollo dentro de marriott international y jw marriott.
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