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en femsa generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras divisiones de proximidad, salud y digital y unidades de negocio coca-cola femsa y femsa negocios estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
nombre puesto: coordinador penal de zona
nombre puesto jefe directo: responsable nacional penal
gerencia: protección laboral y patrimonial oxxo
misión del puesto:
garantizar la calidad y cumplimiento de los servicios penales siempre apegados a la cultura de legalidad, valores y objetivos trazados por el negocio, con el fin de disminuir el riesgo de los colaboradores, la siniestralidad, el patrimonio de la empresa e imagen de la compañía.
contribuciones:
* asegurar la presentación y seguimiento de las denuncias penales por siniestros ocurridos en la operación de las tiendas, esto a cargo de los despachos externos o abogados internos de plaza, garantizando siempre la cultura de la legalidad.
* asignación y seguimiento de factores críticos.
* generar, gestionar, proponer y elaborar convenios de colaboracion con fiscalías y otras autoridades de su zona, estatales y federales.
* participar de manera activa en las mesas de trabajo con autoridades y otras empresas/instituciones para incrementar el relacionamiento y posicionar a la imagen de la empresa ante autoridades de alto nivel logrando con esto mayor gestión y seguimiento con los asuntos legales.
* establecer estándares de calidad en la realización de las actividades de los abogados internos y despachos externos.
* apoyar al área responsable en el desarrollar políticas y procesos con los cuales se regule y administre la operación de protección.
* apoyar en la realización, despliegue y llenado de contratos relacionados con la operación de proteccion patrimonial.
* contribuir e incrementar las recuperaciones económicas, mediante el seguimiento a procesos y requisitos solicitados por las diferentes aseguradoras, para generar mayores ganancias para el negocio y dar el uso correcto a las pólizas por seguro.
* incrementar las recuperaciones económicas a través de la supervisión de procesos jurídicos, mediante el pago de reparación del daño, para disminuir el impacto en las pérdidas por siniestros.
* diseñar y supervisar el cumplimiento de planes de trabajo del cada abogado responsable de plaza, a través del plan anual del área de protección patrimonial, para poder tener un enfoque claro sobre las problemáticas específicas del negocio.
* desarrollar e implementar proyectos que eficienten la operación del área penal y protección patrimonial.
* comunicar resultados de efectividad y calidad de los despachos jurídicos a sus clientes, a través de reportes, exposiciones en juntas tops con el objetivo de medir la calidad en el servicio y apoyar en la disminución de siniestralidad en la empresa.
* diseñar y garantizar el plan de desarrollo para los colaboradores de su equipo de trabajo, a través de formatos ades, para impulsar el talento en el negocio e incrementar las oportunidades de crecimiento entre el equipo.
* realizar revisiones verticales a los abogados internos de plaza.
* cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de cultura de la compañía, siempre apegados al código de ética.
decisiones relevantes del puesto:
* determinar procedencia de las presentaciones de denuncias y continuidad de los procesos penales con delincuentes detenidos o colaboradores deshonestos.
* determinar la continuidad y la calidad en el servicio de los servicios de los despachos jurídicos externos y los abogados de plaza.
* determinar el cumplimiento de los planes de trabajo de los abogados de plaza y despachos jurídicos externos.
complejidad cumplir contribuciones del puesto:
* generar acuerdos con autoridades municipales, estatales y federales
* generar acuerdos con responsables de la operación.
* disponibilidad obligatoria de 24 hrs. 365 días al año.
* dispersión geográfica de operaciones a su cargo
* plazas con diferentes entornos sociales, políticos y legislación aplicable.
* negociar la aplicación de procesos homologados con los responsables de operación.
experiencia previa en materia penal, manejo de personal.
competencias: liderazgo, organización y ejecución, relaciones efectivas,
ubicación: zona golfo bajío. Querétaro y/o león.
en femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
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