Objetivo del puesto
el responsable de pre-nóminas es el encargado de supervisar y gestionar todas las actividades relacionadas con la preparación y revisión de las pre-nóminas del personal. Este rol es crucial para asegurar que todos los empleados reciban sus pagos de manera precisa y oportuna, cumpliendo con las políticas internas y las normativas legales aplicables.
responsabilidades:
revisar y verificar la exactitud de la información de asistencia y tiempos trabajados.
coordinar con otros departamentos para recolectar y validar datos necesarios para la pre-nómina.
calcular deducciones, horas extras, bonos y otros conceptos aplicables.
garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales vigentes en materia de nómina.
preparar informes y análisis de pre-nómina para la alta dirección.
resolver discrepancias y responder a consultas relacionadas con la pre-nómina.
mantener actualizados los registros de empleados y archivos de pre-nómina.
colaborar en auditorías internas y externas de nómina.
proponer mejoras en los procesos de pre-nómina para incrementar la eficiencia y precisión.
requisitos:
educación: licenciatura en contabilidad, administración, recursos humanos o áreas relacionadas.
experiencia: mínimo 3 años de experiencia en el manejo de pre-nóminas o en un rol similar.
conocimientos técnicos:
dominio de software de gestión de nóminas y erp.
conocimiento avanzado de excel y otras herramientas de análisis de datos.
familiaridad con la legislación laboral y fiscal aplicable a la nómina.
habilidades:
atención al detalle y precisión en el manejo de datos.
excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos estrictos.
orientación a resultados y capacidad de trabajar de manera autónoma y en equipo.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $11,000.00 al mes
beneficios:
* opción a contrato indefinido
* uniformes gratuitos
experiencia:
* gestión de pre-nóminas: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial