*responsabilidades principales*
- apoyar en la logística de cursos presenciales y virtuales (convocatorias, listas de asistencia, materiales).
- colaborar en la elaboración y actualización del plan de capacitación anual.
- dar seguimiento a las evaluaciones de cursos y encuestas de satisfacción.
- elaborar reportes de indicadores de capacitación (horas de entrenamiento, cumplimiento).
- gestionar el archivo y control documental de la capacitación.
- brindar soporte en proyectos especiales de desarrollo organizacional y recursos humanos.
*requisitos*
- estudiante activo de licenciatura en psicología, pedagogía, administración, recursos humanos o afín (a partir de 5to-6to semestre).
- conocimiento básico en procesos de capacitación y desarrollo.
- manejo intermedio de excel y paquetería office.
- deseable nível intermedio de inglés.
- disponibilidad de * horas semanales.
*competencias*
- organización y atención al detalle.
- comunicación efectiva.
- proactividad y disposición para aprender.
- trabajo en equipo.
- orientación a resultados.
*ofrecemos*
- apoyo económico mensual.
- aprendizaje y experiência en el área de recursos humanos.
- oportunidad de desarrollo en proyectos de capacitación y do.
tipo de puesto: medio tiempo, aprendiz
sueldo: a partir de $5,* al mes
lugar de trabajo: empleo presencial