*misión del puesto*:
- supervisar y asegura los procedimientos establecidos por la compañía para la incorporación; permanencia y desvinculaciones laborales; así mismo planear y programar los diferentes procesos del departamento para el cumplimiento de los objetivos de la compañía.
*áreas de especialización*:
- recursos humanos
- administración de personal
- reclutamiento y selección de personal
*conocimientos técnicos*:
- manejo de head count / plantillas de personal
- manejo de entrevista bajo competencias
- planificación de eventos
*escolaridad*:
- licenciatura en psicología o sociales y humanidades
- titulado en comunicación o administración
*paquetes informáticos*:
- office
- oracle
*idiomas*:
- inglés
- español
*experiência*:
- coordinador de nóminas
- analista de recurso humanos / administración personal
- especialista administración de personal
*principales funciones del puesto*:
- planificación con capital humano oh inducciones del nuevo ingreso
- manejar todo lo referente a movimientos, altas y bajas del sistema administrativo
- control de las plantillas de las salas de venta
- atención a solicitudes varias de nuestro cliente interno
- recepción y seguimiento a las renuncias del personal
- planificación de eventos en las salas de venta
- solicitar las diferentes herramientas de trabajo
- elaboración de la nominas