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funciones:
- actualizar y dar seguimiento al catálogo semanal.
- dar seguimiento al envío de los comunicados de altas, bajas y ascensos de personal.
- asegurar el control y la administración de los uniformes y artículos promocionales.
- administrar caja chica de recursos humanos
- elaborar reporte ejecutivo de actividades de integración del mes.
- cotización de proveedores
- compra de artículos varios por tcc empresarial (previa autorización)
- revisar los comunicados solicitados, asegurándose que cumplan con los lineamientos establecidos
- elaborar las ordenes de gasto del dpto de recursos humanos y reportar el detalle a la gerencia de rh.
- preparar presentaciones e informes
- organización de eventos de integración, así como auditorias, posadas, celebraciones de temporada, aniversarios de la empresa etc.
- validar que se cumplan los lineamientos establecidos para una comunicación efectiva.
- detectar oportunidades y necesidades informativas
- promover el conocimiento de la misión, visión y valores del negocio
- cumplir con la visión, misión, política de calidad, valores y objetivos de la
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
salario: $15,* - $18,* al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
prestaciones:
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial